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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 原公司解除劳动合同证明怎么开
    原公司解除劳动合同证明怎么开

    华律网·2025-01-08

    原公司解除劳动合同证明的开具劳动者可向用人单位申请用人单位会提供一式三份明确劳动合同期限解除日期等信息并加盖公章法律规定用人单位需在离职时出具证明...

  • 解除劳动合同通知书怎样才算生效
    解除劳动合同通知书怎样才算生效

    华律网·2025-01-08

    解除劳动合同通知书由劳动者提出需提前三十日书面通知到期即生效用人单位提出劳动者收到通知时即生效确保双方有明确认知和准备...

  • 解除劳动合同通知书算辞退证明吗
    解除劳动合同通知书算辞退证明吗

    华律网·2025-01-08

    解除劳动合同通知书可视为辞退证明它是双方解除劳动合同关系的书面凭证但需注意它不完全等同于辞退证明后者更侧重说明被辞退原因及过程单方解除时前者常具...

  • 与国企签订劳动合同是正式工吗
    与国企签订劳动合同是正式工吗

    华律网·2025-01-08

    与国企签订劳动合同一般视为正式工合同制员工直接与国企签约也被视为正式工符合劳动合同法规定用工一个月内签约即可被认定为国企正式工...

  • 劳动合同附件没有签字生效吗
    劳动合同附件没有签字生效吗

    华律网·2025-01-08

    劳动合同附件没有签字若内容符合法律生效要件且双方已实际履行则该附件仍有效具体而言履行义务并接受且约定合法附件即视为有效...

  • 未满18签订劳动合同有效吗
    未满18签订劳动合同有效吗

    华律网·2025-01-08

    未满18岁签订的劳动合同若已满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的签订劳动合同有效其他情况下需结合具体年龄及实际情况判断...

  • 17岁签劳动合同吗有效吗
    17岁签劳动合同吗有效吗

    华律网·2025-01-08

    17岁签劳动合同有效前提是视为完全民事行为能力人若已满十六周岁且以自身劳动收入为主要生活来源则视为完全民事行为能力人签订的劳动合同有效...

  • 只签劳动合同补充协议是什么意思
    只签劳动合同补充协议是什么意思

    华律网·2025-01-08

    只签劳动合同补充协议的意思是在已签主劳动合同基础上对未明确或约定不清内容进行明确或补充它以原合同为前提不能独立存在但具法律效力...

  • 没满18周岁可以签劳动合同吗
    没满18周岁可以签劳动合同吗

    华律网·2025-01-08

    没满18周岁的未成年人如果已满16周岁者可以签劳动合同但须遵守特殊劳动保护未满16周岁者被视为童工禁止招用但文艺等单位可按规定审批招用...

  • 与公司签的劳动合同要备案吗
    与公司签的劳动合同要备案吗

    华律网·2025-01-08

    与公司签的劳动合同无需备案即可生效双方签字盖章后合同即具法律效力但为员工购买社保时公司或需提交合同至劳动局备案以满足手续要求...

  • 和单位签劳动合同要给员工一份吗
    和单位签劳动合同要给员工一份吗

    华律网·2025-01-08

    和单位签劳动合同时用人单位需给员工一份劳动合同一般一式两份双方各执一份以保障劳动者权益和合同透明度若未交付员工用人单位将受责并赔偿...

  • 劳动合同约定日工资合法吗
    劳动合同约定日工资合法吗

    华律网·2025-01-08

    劳动合同约定日工资是合法的但需遵循国家法律法规双方协商约定的日工资必须明确具体且不违反最低工资标准加班费支付等强制性规定...

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