只签劳动合同补充协议是什么意思

　　一、只签劳动合同补充协议是什么意思

　　只签劳动合同补充协议，意味着在双方已经签订了主劳动合同的基础上，针对原合同中未明确或约定不清的内容，通过补充协议的形式进行进一步的明确或补充。

　　1.补充协议是相对于已经存在的劳动合同而言的，是对原合同的一种完善和补充。

　　2.补充协议的存在以原劳动合同的存在为前提，它不能独立存在，但其本身也是一份具有法律效力的协议。

　　3.补充协议通常用于填补原合同中的漏洞或不明确之处，以确保双方权益得到更好的保障。

　　二、劳动合同补充协议的法律效力

　　法律快车提醒您，劳动合同补充协议作为对原劳动合同的补充和完善，其法律效力与原劳动合同相同。

　　1.只要双方当事人在签订补充协议时具备相应的民事行为能力，且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该补充协议就是合法有效的。

　　2.一旦双方签订了补充协议，就必须按照协议中的约定履行各自的义务，否则将承担相应的法律责任。

　　因此，在签订劳动合同补充协议时，双方应慎重对待，确保协议内容的合法性和有效性。

　　三、签劳动合同补充协议的注意事项

　　在签订劳动合同补充协议时，双方需要注意以下几点：

　　1.明确补充内容：补充协议应明确具体要补充或修改的内容，避免模糊不清或产生歧义。

　　2.保持与原合同一致性：补充协议的内容应与原劳动合同保持一致，不得与原合同的基本原则和条款相违背。

　　3.双方协商一致：补充协议的签订应基于双方自愿、平等、协商一致的基础上，确保双方的权益得到平等保护。

　　4.注意签订形式：与主劳动合同一样，补充协议也应以书面形式签订，并明确双方的签字、盖章及日期等要素。

　　5.遵守法律法规：补充协议的内容应遵守国家相关法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。

　　6.明确违约责任：补充协议中应明确双方的违约责任，以便在发生争议时能够有据可依，维护双方的合法权益。