原公司解除劳动合同证明怎么开

　　一、原公司解除劳动合同证明怎么开

　　原公司解除劳动合同证明的开具，需要遵守以下规定：

　　1.由劳动者本人直接向用人单位申请获取，通常由用人单位提供一式三份的证明文件，其中一联存根由用人单位保存，劳动者本人持有一联，另一联则归入劳动者的人事档案中。

　　2.在开具解除劳动合同证明时，应明确写明劳动合同的具体期限、解除或终止劳动合同的准确日期、劳动者在公司的具体工作岗位，以及劳动者在本单位的工作年限等关键信息。

　　该证明还需加盖单位的公章，由经办人签字，并注明证明的签订日期，以确保其法律效力。

　　根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明文件。

　　二、解除劳动合同证明包含哪些内容

　　法律快车提醒您，解除劳动合同证明是劳动者与原单位劳动关系解除的重要凭证，其内容应详细且明确。根据相关规定，解除劳动合同证明必须包含以下关键信息：

　　1.应明确标注劳动合同的期限，即劳动者与用人单位约定的合同起始日期和终止日期。

　　2.需注明解除或终止劳动合同的日期，这是判断劳动关系何时结束的重要依据。

　　3.证明中还应详细列出劳动者在公司的具体工作岗位，以及劳动者在本单位的工作年限，这有助于劳动者在未来求职时，向新雇主展示自己的工作经验和资历。

　　这些信息不仅为劳动者提供了法律上的保障，也为用人单位在办理相关手续时提供了便利。