公司如何出具解除劳动证明书

　　一、公司如何出具解除劳动证明书

　　公司出具解除劳动证明书时，需要遵守以下规定：

　　1.先确保证明书中包含用人单位与员工的基本信息。具体来说，用人单位需写明自身的全称及地址，员工则需提供其姓名、身份证号码等个人信息。

　　2.证明书中应明确记录员工的入职时间与离职时间，这是衡量员工在职期间及计算相关待遇的重要依据。

　　3.在证明书的末尾，需加盖单位印章并写明日期，以确保其法律效力。

　　一旦证明书依法成立，即成为双方解除合同的凭证，对双方均具有约束力。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　二、单位拒不出具解除劳动证明怎么办

　　法律快车提醒您，如果用人单位在解除或终止劳动合同时拒不出具解除劳动证明书，这将严重损害劳动者的合法权益。

　　1.如果用人单位未在规定的时间内出具该证明，劳动者有权依法申请劳动仲裁要求用人单位出具。

　　2.在申请劳动仲裁时，劳动者应提供充分的证据材料，如劳动合同、离职申请等，以证明双方已解除或终止劳动关系且用人单位未出具相关证明。

　　3.通过劳动仲裁程序，劳动者可以维护自己的合法权益，确保获得合法的离职证明。