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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 企业裁员无固定期限合同怎样赔偿
    企业裁员无固定期限合同怎样赔偿

    华律网·2025-02-10

    企业裁员时若双方协商一致解除合同可商定经济补偿金数额这种赔偿方式灵活且自愿无固定期限合同员工的赔偿方式依情况而定...

  • 未签无固定期限合同怎么办
    未签无固定期限合同怎么办

    华律网·2025-02-10

    未签无固定期限合同劳动者可先申请劳动仲裁高效便捷仲裁未果可进一步提起劳动诉讼法院裁决具法律约束力赔偿问题主要依据劳动合同法的相关规定来执行...

  • 兼职没有合同不给工资怎么办
    兼职没有合同不给工资怎么办

    华律网·2025-02-10

    兼职没有合同却不给工资可先与雇佣方商讨明确薪资报酬并建议签订书面协议商讨无果可以向劳动监察部门提出投诉或者提交劳动仲裁申请...

  • 没有签合同的劳动合同怎么赔偿
    没有签合同的劳动合同怎么赔偿

    华律网·2025-02-10

    没有签订劳动合同公司需支付双倍工资赔偿具体为用工超一月不满一年未签合同每月支付二倍工资直至签合同或满一年超一年未签视为无固定期限合同...

  • 三年没签劳动合同还能要双倍工资吗
    三年没签劳动合同还能要双倍工资吗

    华律网·2025-02-10

    三年没签劳动合同劳动者要求双倍工资因多省市已超仲裁时效而不被支持但用工满一月次日至满一年前一日用人单位应付二倍工资共11个月需立即补订合同...

  • 劳动合同里写明离职要赔偿合法吗
    劳动合同里写明离职要赔偿合法吗

    华律网·2025-02-10

    劳动合同里写明离职要赔偿多数情况不合法仅当用人单位提供专项培训费用并约定服务期或约定保密及竞业限制条款且劳动者违反时才可合法约定违约金...

  • 三年没签劳动合同如何赔偿
    三年没签劳动合同如何赔偿

    华律网·2025-02-10

    三年没签劳动合同劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿视作已签无固定期限合同后可主张从未签第二个月起的双倍工资但赔偿月数不超过11个月...

  • 三年未签订劳动合同怎么赔偿
    三年未签订劳动合同怎么赔偿

    华律网·2025-02-10

    三年未签订劳动合同劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿赔偿期为未签合同的第二个月起至满三年但赔偿月份最多不超11个月视为已建立无固定期限合同关系...

  • 三年没有签劳动合同辞职有赔偿吗
    三年没有签劳动合同辞职有赔偿吗

    华律网·2025-02-10

    三年没有签劳动合同辞职若主张未签合同的二倍工资赔偿因时效为一年工作三年后提出已超时效但若以未缴社保为由解除合同并要求经济补偿则可获赔...

  • 合同到期后公司辞退员工有补偿吗
    合同到期后公司辞退员工有补偿吗

    华律网·2025-02-10

    合同到期后若公司不续签劳动合同员工有权获经济补偿不会辞退员工依据劳动合同法用人单位应支付劳动者每工作1年1个月工资的经济补偿金为员工提供合理...

  • 没有劳动合同上班摔骨折怎么赔偿
    没有劳动合同上班摔骨折怎么赔偿

    华律网·2025-02-10

    没有劳动合同上班摔骨折赔偿需先申请工伤认定员工应备齐工作证工资条等材料证明劳动关系并提交医疗证明工伤认定后可依据伤残等级申请赔偿金额受当地生活...

  • 签了解除劳动合同书还能仲裁吗
    签了解除劳动合同书还能仲裁吗

    华律网·2025-02-10

    签了解除劳动合同书还能仲裁若双方已达成一致且无争议虽可申请仲裁但可能败诉因仲裁机构会审查协议真实合法性劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

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