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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了解除劳动合同协议书能仲裁么
    签了解除劳动合同协议书能仲裁么

    华律网·2025-02-10

    签了解除劳动合同协议书后若解除劳动合同协议书存在不公平欺诈等情形或违反法律法规一方仍有权提起仲裁申请仲裁结果受多种因素影响申请人需承担败诉风险...

  • 签了解除劳动合同协议书能反悔吗
    签了解除劳动合同协议书能反悔吗

    华律网·2025-02-10

    签了解除劳动合同协议书能反悔如签订过程存在欺诈胁迫或双方对内容有重大误解等情形下可以反悔协议书若无明确约定或存法律瑕疵也可能影响其效力遇此类情况...

  • 入职一天签了合同可以直接走人吗
    入职一天签了合同可以直接走人吗

    华律网·2025-02-10

    入职一天签了合同一般不可以直接走人试用期间需提前三日告知雇主并书面明确辞职意愿及理由同时应完成交接工作以维护双方权益...

  • 劳动合同生效日期就是签订日期吗
    劳动合同生效日期就是签订日期吗

    华律网·2025-02-10

    劳动合同生效日期一般就是签订日期用人单位多在劳动者入职前或当日签合同双方签字盖章后合同生效因此签订和生效时间大多一致...

  • 半年的劳动合同有法律效力吗
    半年的劳动合同有法律效力吗

    华律网·2025-02-10

    半年的劳动合同只要双方协商一致且合法具有法律效力劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定无论是半年一年还是更长期限只要双方达成一致并遵循法律规...

  • 空白劳动合同签字了怎么办
    空白劳动合同签字了怎么办

    华律网·2025-02-10

    一旦不慎签署了空白劳动合同应立即与公司沟通补全合同空白部分若公司未提供补全合同劳动者有权要求公司提供完整副本核对...

  • 劳动合同生效日期是签订日吗
    劳动合同生效日期是签订日吗

    华律网·2025-02-10

    劳动合同生效日期可能不是签订日根据用工之日确定已建立劳动关系未订合同的应自用工之日起一个月内订立提前签合同的生效日仍按用工日算...

  • 半年劳动合作协议合法吗
    半年劳动合作协议合法吗

    华律网·2025-02-10

    半年劳动合作协议合法尤其是像半年这样的期限双方还需要注意试用期的相关规定在签订半年期限的劳动合同时试用期应设定为不超过一个月以确保双方的权益得到合...

  • 进厂没签劳动合同会怎么样
    进厂没签劳动合同会怎么样

    华律网·2025-02-10

    进厂没签劳动合同劳动者应要求签订书面合同若用人单位故意不签造成损害需赔偿损失包括工资收入损失的25赔偿补足劳动保护待遇工伤医疗待遇的25赔偿等...

  • 劳动合同和劳动协议一样吗
    劳动合同和劳动协议一样吗

    华律网·2025-02-10

    劳动合同和劳动协议不一样劳动合同明确工作形式内容督促双方遵守权利义务是双方劳动关系的明确法律依据而劳动协议较简易缺少必备条款法律约束力较弱...

  • 签了劳动合同体检不合格怎么办
    签了劳动合同体检不合格怎么办

    华律网·2025-02-10

    签了劳动合同后体检不合格若健康问题影响履职或存在职业危害单位可可与员工沟通调整岗位或提供治疗支持如问题无法解决可依据合同或劳动法协商解除合同...

  • 没有劳动合同出工伤事故怎么办
    没有劳动合同出工伤事故怎么办

    华律网·2025-02-10

    没有劳动合同出工伤事故劳动者可以积极收集证据如工资记录工作证件等以证明劳动关系并申请工伤认定确认劳动关系后可依据条例要求企业赔偿...

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