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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 老板拖欠员工工资能报警吗
    老板拖欠员工工资能报警吗

    华律网·2025-02-11

    老板拖欠员工工资员工初步不必直接报警应先向当地劳动局投诉经通知后仍拒付可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪旨在先行政调解无法解决再司法干预...

  • 个人老板欠薪该如何申请
    个人老板欠薪该如何申请

    华律网·2025-02-11

    个人老板欠薪劳动者申请仲裁维权可直接向当地劳动仲裁委申请若仲裁后用人单位仍不履行支付义务劳动者可向人民法院申请执行或起诉以保障自身权益...

  • 工伤认定没成功后下一步该怎么搞
    工伤认定没成功后下一步该怎么搞

    华律网·2025-02-11

    工伤认定未成功可申请行政复议或向法院提起行政诉讼针对材料不完整等问题有相应的处理机制如劳动保障部门会告知补齐材料...

  • 实习生可以离职要交违约金吗
    实习生可以离职要交违约金吗

    华律网·2025-02-10

    实习生离职若协议明确规定离职需交违约金则实习生应遵守支付若协议无此类约定或约定不明则无需支付签署前应仔细阅读协议内容...

  • 提前解除劳务合同需要付违约金吗
    提前解除劳务合同需要付违约金吗

    华律网·2025-02-10

    提前解除劳务合同通常不需支付违约金因其普遍性不高仅在两种情况下可约定违反服务期约定违约金不超培训费违反竞业限制违约金可协商但需合法公平...

  • 签了劳动合同中途离职有违约金吗
    签了劳动合同中途离职有违约金吗

    华律网·2025-02-10

    签了劳动合同中途离职一般来说没有违约金根据劳动合同法规定劳动者有权提前解除只需提前三十日书面通知用人单位试用期提前三日除非合同中有特殊且合...

  • 已经签了劳务合同还可以去签劳动合同吗
    已经签了劳务合同还可以去签劳动合同吗

    华律网·2025-02-10

    已经签了劳务合同后若双方关系转变为符合劳动关系特征可以协商一致后重新签订劳动合同这一转变需遵循相关法律规定确保平等自愿协商一致且不违反法律法规...

  • 签了劳动合同还能签劳务合同吗
    签了劳动合同还能签劳务合同吗

    华律网·2025-02-10

    签了劳动合同不能签劳务合同一般情况下劳动者不能同时签订劳动合同和劳务合同若因此影响本职工作或拒不改正用人单位可依法解除劳动合同...

  • 签订了劳务合同还能认定为劳动关系吗
    签订了劳务合同还能认定为劳动关系吗

    华律网·2025-02-10

    签订了劳务合同并不能认定为劳动关系劳务合同围绕特定劳务约定不含劳动关系中的社保等权益劳动关系的建立需通过签订书面劳动合同来明确...

  • 签空白劳动合同拍照能作为证据吗
    签空白劳动合同拍照能作为证据吗

    华律网·2025-02-10

    签空白劳动合同拍照能作为双方存在劳动关系或签署行为的初步证据但因其缺乏具体条款证明力较弱难以直接定案劳动者应搜集工资支付记录工作沟通记录等以增...

  • 企业倒闭如何赔偿无固定期员工
    企业倒闭如何赔偿无固定期员工

    华律网·2025-02-10

    企业倒闭时对无固定期员工的赔偿与固定期员工相同依据法律规定企业应支付双倍赔偿金数额根据员工工作年限确定未满半年赔半个月工资半年以上按一年计算...

  • 未签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
    未签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

    华律网·2025-02-10

    未签订无固定期限劳动合同单位需支付的赔偿金按工作年限计算每满一年赔一个月工资六个月以上不满一年也赔一个月不满六个月赔半个月高额工资者按三倍标准赔...

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