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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了劳动合同不辞职直接走要交违约金吗
    签了劳动合同不辞职直接走要交违约金吗

    华律网·2025-02-11

    签了劳动合同不辞职直接走若合同无特别约定则无需但涉服务期培训费或竞业限制等需依约支付且违约金有上限在决定直接离职前建议员工仔细审查劳动合同中的相关...

  • 劳动合同只有基本工资合法吗
    劳动合同只有基本工资合法吗

    华律网·2025-02-11

    劳动合同只有基本工资合法前提是不低于当地最低工资标准即便未详细列出其他薪资组成只要基本工资达标合同薪资方面便合法企业可另行增加薪资但这由企业自行...

  • 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
    劳动合同和劳务合同的区别有哪些

    华律网·2025-02-11

    劳动合同与劳务合同区别在于劳动合同是确立了劳动关系受劳动法调整而劳务合同是平等主体间的民事协议是受民法经济法调整...

  • 劳动合同只有底薪没有其他合法吗
    劳动合同只有底薪没有其他合法吗

    华律网·2025-02-11

    劳动合同只有底薪没有其他合法合法性主要取决于劳动合同是否含法律所规定的必备条款并遵循了相关要求只要明确约定劳动报酬总额或方式且不低于最低工资标准即...

  • 干保安不给工资怎么办没劳动合同
    干保安不给工资怎么办没劳动合同

    华律网·2025-02-11

    干保安不给工资且没劳动合同受害人可以先与单位进行协商若协议无果可申请劳动仲裁对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼来索要工资...

  • 工厂签劳动合同只有一份合法吗
    工厂签劳动合同只有一份合法吗

    华律网·2025-02-11

    工厂签劳动合同只有一份不合法劳动合同应一式两份用人单位和劳动者各执一份以保障双方权益和合同内容的透明性如工厂仅留一份将损害劳动者权益违反劳动合...

  • 劳动合同只有两份合法吗
    劳动合同只有两份合法吗

    华律网·2025-02-11

    劳动合同只有两份合法若公司仅提供一份给员工则视为无效劳动合同应一式两份分别由劳动者和用人单位持有以保障双方权益因此双方各自保存一份劳动合同符合...

  • 上班没签劳动合同违法吗
    上班没签劳动合同违法吗

    华律网·2025-02-11

    上班没签劳动合同违法法律规定用人单位应与劳动者建立劳动关系时订立书面合同未同时订立的应在一个月内补签超期未签用人单位需支付二倍工资...

  • 上班没有签劳动合同算违法吗
    上班没有签劳动合同算违法吗

    华律网·2025-02-11

    上班没有签劳动合同算违法法律规定用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同否则违反劳动合同法超期未签劳动者可要求二倍工资赔偿...

  • 签订劳动合同未缴纳保险的怎么办
    签订劳动合同未缴纳保险的怎么办

    华律网·2025-02-11

    签订劳动合同未缴纳保险劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决社保属国家强制性保险单位不缴纳属违法行为法律已明确规定用人单位此义务...

  • 劳动仲裁代理权限有哪些
    劳动仲裁代理权限有哪些

    华律网·2025-02-11

    劳动仲裁代理权限为一般代理权限和特别代理权限当事人可委托律师等代理人参与仲裁需提交授权委托书明确代理人在劳动仲裁中的法律地位...

  • 老板拖欠员工工资不发报警有用吗
    老板拖欠员工工资不发报警有用吗

    华律网·2025-02-11

    老板拖欠员工工资不发报警通常不是有效解决途径警方多会建议调解或协商劳动者应采取更直接有效的方法维权如通过法律途径追讨工资...

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