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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 几年可以签订无固定期限合同
    几年可以签订无固定期限合同

    华律网·2025-01-16

    签订无固定期限合同劳动者无论工作多久都可以与用人单位协商签订如果工作十年除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同...

  • 签满几年合同能转为无期限合同
    签满几年合同能转为无期限合同

    华律网·2025-01-16

    未协商一致签满十年合同可转为无期限合同协商一致可以随时依据劳动合同法规定劳动者在用人单位连续工作满十年若提出或同意续订合同且未要求固定期限用人...

  • 劳动法无故辞退赔偿金怎么算
    劳动法无故辞退赔偿金怎么算

    华律网·2025-01-16

    劳动法无故辞退赔偿金按经济补偿标准的二倍算具体计算时需依据劳动者工作年限等确定经济补偿标准再乘以二得出赔偿金若员工遭遇单位无故辞退他们有权申请劳...

  • 工作2年未签订劳动合同怎么赔偿
    工作2年未签订劳动合同怎么赔偿

    华律网·2025-01-16

    工作2年未签订劳动合同用人单位需支付双倍工资赔偿依据劳动合同法第八十二条赔偿额按实际工作月份计算员工应保留工作记录以备证明...

  • 劳动合同可以补签吗可以拒绝吗
    劳动合同可以补签吗可以拒绝吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同可以补签但劳动者有权拒绝若用人单位未按时签约劳动者可要求双倍工资补偿仲裁或法律程序后提出的补签劳动者有权拒绝以维护自身合法权益...

  • 劳动合同压工资一个月合法吗
    劳动合同压工资一个月合法吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同压工资一个月一般是不合法的若为单位限制离职或押金则不合法员工可投诉若公司规定非此目的且合同有约则可能合法但仍需参照当地规定未约定则可能违...

  • 协商解除劳动合同还能拿失业金吗
    协商解除劳动合同还能拿失业金吗

    华律网·2025-01-16

    协商解除劳动合同后是能拿失业金的若满足失业金领取条件如非自愿中断就业已进行失业登记等等则可以领取反之则不可...

  • 协商解除劳动合同对于今后工作有影响吗
    协商解除劳动合同对于今后工作有影响吗

    华律网·2025-01-16

    协商解除劳动合同对今后工作无影响双方自愿达成的解除避免了劳动纠纷减少了对其他员工的负面影响这种方式和谐稳定不会对劳动者就业或职业发展产生不良记录...

  • 员工生病不能上班可以解除劳动合同
    员工生病不能上班可以解除劳动合同

    华律网·2025-01-16

    员工生病不能上班且在规定医疗期内用人单位不得通过无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同其他情形可行这一规定确保劳动者在生病期间能够得到必要的治疗和休养...

  • 劳动者单方面解除劳动合同需要赔偿吗
    劳动者单方面解除劳动合同需要赔偿吗

    华律网·2025-01-16

    劳动者单方面解除劳动合同是否需要赔偿关键看解除是否合法若违反劳动法关于培训服务期或竞业限制的规定需支付违约金合法解除且无违法情形则无需赔偿...

  • 签了离职单还能申诉吗
    签了离职单还能申诉吗

    华律网·2025-01-16

    签了离职单后员工仍可进行申诉若离职过程存不合法或不公平情况如未支付加班费未给予经济补偿等员工可向劳动监察部门或劳动仲裁机构申诉若签署非自愿还可...

  • 昆明解除劳动合同公积金怎么提取
    昆明解除劳动合同公积金怎么提取

    华律网·2025-01-16

    昆明解除劳动合同后公积金提取需先满足条件再办理销户职工需携带本人有效身份证件单位提取证明等材料前往管理部门提取业务柜台办理...

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