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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 员工违反竞业限制义务如何处理
    员工违反竞业限制义务如何处理

    华律网·2025-01-16

    员工违反竞业限制义务时用人单位可要求其立即停止并依据协议追究其民事责任同时有权提起仲裁或诉讼请求判令停止竞业并索赔经济损失...

  • 劳动合同中违约金怎么赔偿
    劳动合同中违约金怎么赔偿

    华律网·2025-01-16

    劳动合同中违约金赔偿按约定赔偿若违约金低于实际损失可请求增加若高于则可请求减少劳动者认为违约金偏高可向仲裁委申诉仲裁委将酌情降低...

  • 劳动合同签订时间规定多久
    劳动合同签订时间规定多久

    华律网·2025-01-16

    劳动合同签订时间规定用人单位与劳动者建立劳动关系后应在一个月内订立书面劳动合同以保护劳动者权益未按时签订用人单位可能承担法律责任...

  • 劳动合同备案可以补录吗
    劳动合同备案可以补录吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同备案可以补录多数地区要求用人单位签订劳动合同后30日内备案未及时备案的可补备案需出具情况说明并加盖公章提交给就业备案管理部门保障劳动关系合...

  • 劳务合同提前辞退有补偿吗
    劳务合同提前辞退有补偿吗

    华律网·2025-01-16

    劳务合同提前辞退补偿是没有的若因用人单位单方面原因导致劳动者离职解除劳动合同劳动者有权要求经济补偿但劳务合同不适用劳动合同法相关规定...

  • 劳务协议到期不签算违法解除了吗
    劳务协议到期不签算违法解除了吗

    华律网·2025-01-16

    劳务协议到期不签是不构成违法解除的属合同自然终止按劳动法规定用人单位选择不续签是合法行为双方权利义务按合同约定或法律规定终止...

  • 个人和个人签订的劳务合同合法吗
    个人和个人签订的劳务合同合法吗

    华律网·2025-01-16

    个人和个人签订的劳务合同合法前提是在双方具备民事行为能力自愿签订且内容合法合规的条件下协议内容不违法即具有法律效力...

  • 劳务协议到期有补偿金吗
    劳务协议到期有补偿金吗

    华律网·2025-01-16

    劳务协议到期可能是有补偿金的需视情况而定若单位不愿续签或降低劳动条件致员工不愿续签单位需支付经济补偿金若员工因自身原因不愿续签且单位维持或提高劳动...

  • 个人与个人签订的劳务协议合法吗
    个人与个人签订的劳务协议合法吗

    华律网·2025-01-16

    个人与个人签订的劳务协议合法前提是双方具备民事行为能力自愿签订且不违反法律强制性规定和公序良俗协议基于平等自愿原则签署即受法律保护...

  • 劳务合同解除需要提前多久申请
    劳务合同解除需要提前多久申请

    华律网·2025-01-16

    劳务合同解除劳动者需提前三十天书面告知雇主确保权益不受损雇主也需同样操作并支付一个月报酬试用期劳动者则提前三天通知即可...

  • 劳务派遣合同有法律效力吗
    劳务派遣合同有法律效力吗

    华律网·2025-01-16

    劳务派遣合同有法律效力它是用工单位和劳务派遣公司间的特殊用工协议需明确用工单位派遣期限等符合法律规定的劳务派遣合同具备法律效力...

  • 劳务派遣合同适用于劳动法吗
    劳务派遣合同适用于劳动法吗

    华律网·2025-01-16

    劳务派遣合同适用于劳动法属劳务合同特殊形式由用工单位和派遣公司签协议派遣公司招聘员工派遣派遣单位需履行用人单位义务合同内容有特定要求...

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