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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 解除劳动合同后公积金怎么提取
    解除劳动合同后公积金怎么提取

    华律网·2025-01-16

    解除劳动合同后提取公积金的方法是职工可携带身份证审批书终止劳动关系证明及联名卡等材料前往管理部申请提取公积金提取额度为账户本息余额提取后账户将注...

  • 解除劳动合同后怎样提取公积金
    解除劳动合同后怎样提取公积金

    华律网·2025-01-16

    解除劳动合同后职工可提取公积金需准备身份证终止劳动关系批文等材料前往住房公积金管理中心提交并填写支取表审核通过后即可办理销户支取业务...

  • 员工离职时一定要解除劳动合同吗
    员工离职时一定要解除劳动合同吗

    华律网·2025-01-16

    员工离职时一定要解除劳动合同无论是员工主动离职还是用人单位解雇都需按程序正式结束劳动关系这是法律要求也保障双方权益避免纠纷的重要措施...

  • 员工可以主动提出解除劳动合同吗
    员工可以主动提出解除劳动合同吗

    华律网·2025-01-16

    员工可以主动提出解除劳动合同在用人单位未提供约定条件欠薪未缴社保等情形下劳动者有权提出若遭遇暴力威胁或危及人身安全劳动者可立即解除无需事先告...

  • 签的空白劳动合同是否有效
    签的空白劳动合同是否有效

    华律网·2025-01-16

    签的空白劳动合同无效的此类合同缺失关键条款如双方信息工作内容报酬等无法反映双方真实意愿不符合法律规定的基本要求...

  • 签了第三方劳动合同能签别家的吗有影响吗
    签了第三方劳动合同能签别家的吗有影响吗

    华律网·2025-01-16

    签了第三方劳动合同能签别家的可能会有影响法律未禁止签多份合同非全日制用工可签多份但是否对原公司有害需具体分析...

  • 劳动合同能补备案吗
    劳动合同能补备案吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同能补备案虽非强制但多地人社局要求签订后30日内备案若未及时备案可补备案需用人单位出具情况说明并盖章向就业备案管理部门提报...

  • 灵活就业需要签劳动合同吗
    灵活就业需要签劳动合同吗

    华律网·2025-01-16

    灵活就业需在建立劳动关系时签劳动合同若与用人单位建立劳动关系需在用工一个月内签书面合同若为非全日制用工则可订立口头合同且可与多个单位签约...

  • 没毕业签劳动合同算实习吗
    没毕业签劳动合同算实习吗

    华律网·2025-01-16

    没毕业签劳动合同这种情况并不等同于实习法律上在校生不能与用人单位建立劳动关系故未毕业前签的劳动合同可能不被认定为真正合同而更倾向于是实习或勤工...

  • 与公司签劳动合同是一式两份吗
    与公司签劳动合同是一式两份吗

    华律网·2025-01-16

    与公司签劳动合同时合同通常是一式两份即劳动者与用人单位各执一份内容完全相同以保护双方权益这是劳动法的规定避免用人单位单方面修改合同...

  • 劳动仲裁委员会由谁组成
    劳动仲裁委员会由谁组成

    华律网·2025-01-16

    劳动仲裁委员会由劳动行政主管部门工会及政府指定经济管理部门代表组成人数须为单数主任由劳动行政主管部门负责人担任还可聘任兼职仲裁员参与仲裁...

  • 劳动仲裁委员会是什么机构管辖
    劳动仲裁委员会是什么机构管辖

    华律网·2025-01-16

    劳动仲裁委员会管辖为处理劳动争议的专业机构它负责受理与劳动关系相关的争议案件并依法履行聘任仲裁员讨论重大疑难案件等职责其管辖权限仅限于劳动争议不涉...

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