解除劳动合同后公积金怎么提取

　　一、解除劳动合同后公积金怎么提取

　　解除劳动合同后，职工可以携带相关材料前往缴存的管理部申请提取住房公积金：

　　1.职工需准备以下要件身份证，加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》，与单位终止劳动关系的证明原件，以及已发放的住房公积金联名卡（如有）。

　　2.提取额度方面，职工可以提取其住房公积金账户内的本息余额，并且在提取后，该职工的住房公积金账户将被注销。

　　二、公积金的涵义及特征是什么

　　法律快车提醒您，住房公积金的涵义包含以下五个方面：

　　1.它只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。这体现了住房公积金制度的地域性。

　　2.只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民和离退休职工不实行住房公积金制度。这确保了住房公积金制度的针对性和有效性。

　　3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　4.住房公积金缴存的长期性。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断。这体现了住房公积金制度的稳定性和强制性。

　　5.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

　　它具有两个特征：

　　1.积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理；

　　2.专用性，即住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。这体现了住房公积金制度的专用性和目的性。