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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签劳动合同未缴纳社保如何补偿
    签劳动合同未缴纳社保如何补偿

    华律网·2025-03-15

    签劳动合同未缴纳社保劳动者可要求的补偿方式是进行补缴若单位还违法解除合同则需额外支付经济补偿金按工作年限计算协商无果可投诉或仲裁维权...

  • 骨折没有劳动合同能赔偿吗
    骨折没有劳动合同能赔偿吗

    华律网·2025-03-15

    骨折后没签劳动合同若单位未签书面合同按劳动合同法规定劳动者可要求双倍工资补偿这保障了未签合同劳动者的基本权益...

  • 合同未到期公司辞退员工怎么补偿
    合同未到期公司辞退员工怎么补偿

    华律网·2025-03-15

    合同未到期公司辞退员工补偿标准按工作年限算满一年支付一月工资满六个月不满一年也按一年算支付一月工资不满六个月则支付半月工资补偿...

  • 没签合同主动离职可以要求补偿吗
    没签合同主动离职可以要求补偿吗

    华律网·2025-03-15

    没签合同主动离职劳动者通常不可要求解除劳动关系补偿金因补偿金多针对用人单位过错时劳动者被迫离职情形而未签合同主动离职不属此列...

  • 劳动合同没签订怎么赔偿
    劳动合同没签订怎么赔偿

    华律网·2025-03-15

    劳动合同没签订用人单位需要支付双倍工资赔偿若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签应每月支付二倍工资若超过一年未签视为订立无固定期限劳动合同...

  • 签了三方还能被辞退吗
    签了三方还能被辞退吗

    华律网·2025-03-15

    签了三方协议后毕业生仍有可能被辞退主要在不符合录用条件或严重违规时签署三方不代表铁饭碗用人单位有权根据表现和能力决定是否继续履行合同...

  • 解除劳动合同需要到哪个部门办理
    解除劳动合同需要到哪个部门办理

    华律网·2025-03-15

    解除劳动合同无需特定政府部门办理而是通过用人单位与劳动者协商进行双方可自愿协商达成一致提前终止合同或劳动者提前书面通知用人单位单方面解除...

  • 解除劳动合同几天内办理减员
    解除劳动合同几天内办理减员

    华律网·2025-03-15

    解除劳动合同后办理减员天数可能需要三十天但是具体时间不固定与解除方式相关依法提前三十日书面通知解除的应在三十日内办理减员违法解除的应尽快完成减员...

  • 解除劳动合同去哪个部门
    解除劳动合同去哪个部门

    华律网·2025-03-15

    解除劳动合同去劳动人事管理部门但是具体需视情况而定对于双方协商一致通常由用人单位的人力资源管理或劳动人事管理部门负责办理手续涉及其他解除情形则依据...

  • 解除劳动合同去什么部门办理
    解除劳动合同去什么部门办理

    华律网·2025-03-15

    解除劳动合同无需特定部门办理流程依据解除方式确定协商解除由用人单位与劳动者达成一致即可劳动者单方解除提前书面通知用人单位即可...

  • 劳动合同只签名没有盖章算有效吗
    劳动合同只签名没有盖章算有效吗

    华律网·2025-03-15

    劳动合同只签名没有盖章若合同内容合法且体现用人单位意志则算有效劳动合同法规定签字或盖章均可使合同生效但内容违法者除外...

  • 劳动争议补偿标准有哪些内容
    劳动争议补偿标准有哪些内容

    华律网·2025-03-04

    劳动争议补偿标准主要包含以下几方面内容其一经济补偿方面按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个...

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