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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动仲裁到法院多久判决
    劳动仲裁到法院多久判决

    华律网·2025-03-04

    劳动仲裁到法院的判决时间通常因具体情况而异一般来说一审普通程序的审理期限为六个月有特殊情况需要延长的经本院院长批准可以延长六个月还需要延长的报请上级人民法院批准简易程序的审理期限...

  • 工伤起诉费法院怎么收费
    工伤起诉费法院怎么收费

    华律网·2025-03-04

    工伤起诉费的法院收费标准通常如下案件受理费一般由原告在立案时预交财产案件根据诉讼请求的金额或者价额按照一定比例分段累计交纳例如不超过1万元的每件交纳50元超过1万元至10万元的部分...

  • 劳动争议补偿标准有哪些规定
    劳动争议补偿标准有哪些规定

    华律网·2025-03-04

    劳动争议补偿标准主要有以下规定在经济补偿方面劳动者依照劳动合同法规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

  • 被公司口头辞退怎么写诉状
    被公司口头辞退怎么写诉状

    华律网·2025-03-04

    以下是关于被公司口头辞退后写诉状的要点首先明确诉状的标题通常为劳动争议起诉状在起诉状的开头应写明原告即被辞退者的基本信息包括姓名性别年龄住址联系方式等接着阐述被告...

  • 怎么向法院提起劳动诉讼
    怎么向法院提起劳动诉讼

    华律网·2025-03-04

    向法院提起劳动诉讼通常需遵循以下步骤首先要准备好充分的证据如劳动合同工资条考勤记录等这些证据是支持诉求的关键其次撰写一份清晰明了的起诉状明确诉讼请求事实与理由等内容起诉状应...

  • 公司单方面解除劳动合同如何赔偿
    公司单方面解除劳动合同如何赔偿

    华律网·2025-03-04

    公司单方面解除劳动合同的赔偿事宜需依据相关法律法规一般来说若用人单位违法解除劳动合同劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动...

  • 交通事故自己垫付工资吗
    交通事故自己垫付工资吗

    华律网·2025-03-04

    在交通事故中是否需要自己垫付工资需视具体情况而定一般来说如果因交通事故导致受伤而无法正常工作从而产生工资损失在责任认定明确之前通常由受伤者自己先行垫付工资但后续在责任划分及赔偿处理...

  • 劳动合同离职有赔偿吗
    劳动合同离职有赔偿吗

    华律网·2025-03-04

    劳动合同离职是否有赔偿需根据具体情况判断一般而言若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者以此解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿经济补偿...

  • 工伤案件法院多久结案的
    工伤案件法院多久结案的

    华律网·2025-03-04

    工伤案件在法院的结案时间通常会因具体情况而有所差异一般来说简易程序的案件可能在三个月内结案普通程序的案件则通常在六个月内结案但如果案件较为复杂涉及证据收集和鉴定等程序或者当事人提出管...

  • 交通事故全责算工伤吗
    交通事故全责算工伤吗

    华律网·2025-03-04

    在一般情况下交通事故全责并不一定就属于工伤根据相关法律法规职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤如果职工在交通事故中承担...

  • 公司已经倒闭还要起诉吗
    公司已经倒闭还要起诉吗

    华律网·2025-03-04

    公司已经倒闭的情况下是否还需要起诉需要根据具体情况来判断如果公司倒闭后存在未清偿的债务且债权人认为其权益受到了侵害那么起诉可能是一种维护自身权益的方式例如公司在倒闭前有未支付的货款...

  • 车祸伤残十级工伤赔偿多少
    车祸伤残十级工伤赔偿多少

    华律网·2025-03-04

    车祸伤残十级的工伤赔偿金额需综合多方面因素计算首先一次性伤残补助金为7个月的本人工资其次劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...

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