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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司起诉员工侵犯商业秘密怎么办
    公司起诉员工侵犯商业秘密怎么办

    华律网·2025-03-04

    当公司起诉员工侵犯商业秘密时通常会经历一系列法律程序首先公司需准备充分的证据如商业秘密的具体内容员工接触该秘密的证据等以证明员工存在侵权行为在诉讼过程中公司应明确其商业秘密的范围...

  • 劳动争议补偿标准是多少钱一次
    劳动争议补偿标准是多少钱一次

    华律网·2025-03-04

    劳动争议补偿标准并非固定为一个具体金额一次其数额取决于多种因素例如经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不...

  • 公司倒闭了有赔偿吗
    公司倒闭了有赔偿吗

    华律网·2025-03-04

    公司倒闭是否有赔偿需视具体情况而定一般来说若公司因破产等原因倒闭劳动者可依法享有经济补偿经济补偿的标准通常为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月...

  • 单位起诉员工应该怎么处理
    单位起诉员工应该怎么处理

    华律网·2025-03-04

    单位起诉员工时员工应保持冷静并积极应对首先应仔细阅读单位提交的起诉状明确诉讼请求和相关事实依据其次员工可收集自己在工作期间的相关证据如工作记录邮件聊天记录等以证明自己的行为合...

  • 违反竞业限制承担什么责任
    违反竞业限制承担什么责任

    华律网·2025-03-04

    违反竞业限制通常需承担多种责任一方面用人单位可要求劳动者继续履行竞业限制义务即要求劳动者在约定的竞业限制期限内不得在与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工...

  • 包工头工伤责任认定标准
    包工头工伤责任认定标准

    华律网·2025-03-04

    包工头工伤责任认定标准主要依据相关法律法规一般来说若包工头与所招用的劳动者存在劳动关系劳动者在从事与工作相关的活动中遭受事故伤害或患职业病的应认定为工伤由用人单位即包工头承担工伤责任...

  • 劳务派遣工伤保险责任谁承担
    劳务派遣工伤保险责任谁承担

    华律网·2025-03-04

    劳务派遣中工伤保险责任的承担主体通常为劳务派遣单位根据相关法律法规劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费以保障其在工作过程中因工伤事故受到的伤害能够获得相应的赔偿若劳务派遣单位...

  • 怎么申报交通事故工伤
    怎么申报交通事故工伤

    华律网·2025-03-04

    申报交通事故工伤通常需以下步骤首先应及时向用人单位报告交通事故情况用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定申请其次劳动者需在规定时间内一般为事故发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政...

  • 交通事故算工伤吗
    交通事故算工伤吗

    华律网·2025-03-04

    在一般情况下交通事故是否算工伤需要根据具体情况来判断如果劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤这里强调了非本人主要责任...

  • 交通事故后能报工伤吗
    交通事故后能报工伤吗

    华律网·2025-03-04

    交通事故后能否报工伤需视具体情况而定一般来说若交通事故责任方为非本人主要责任这种情况下可认定为工伤员工可同时向交通事故责任方主张民事赔偿又向所在单位申请工伤认定和享受工伤待遇但如果...

  • 工伤10级车祸赔偿多少
    工伤10级车祸赔偿多少

    华律网·2025-03-04

    工伤10级因车祸导致的赔偿数额需综合多方面因素确定首先医疗费根据实际支出计算包括挂号费诊疗费医药费住院费等其次停工留薪期工资按照受伤前的工资水平发放一般不超过12个月再者一...

  • 劳动争议补偿协议可以撤销吗
    劳动争议补偿协议可以撤销吗

    华律网·2025-03-04

    劳动争议补偿协议在一定条件下是可以撤销的一般来说如果协议存在重大误解显失公平等情形当事人可以向法院或仲裁机构申请撤销重大误解是指当事人对协议的内容存在错误认识且该错误认识是基于重大过...

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