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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 17岁可以签劳务合同吗
    17岁可以签劳务合同吗

    华律网·2025-01-08

    17岁可以在一定条件下签劳务合同若以自己的劳动收入为主要生活来源则视为完全民事行为能力人可签劳务合同反之则为限制民事行为能力人单独签订的合同效力...

  • 劳务派遣合同未到期可以被劝退吗
    劳务派遣合同未到期可以被劝退吗

    华律网·2025-01-08

    劳务派遣合同未到期的有合理的理由可以劝退若无合理理由劝退可能需赔偿若因员工严重违规等原因则可合法劝退且无需支付赔偿金具体情况需依据员工行为和合同...

  • 劳务派遣合同交什么保险
    劳务派遣合同交什么保险

    华律网·2025-01-08

    劳务派遣合同中被派遣劳动者应缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险这些保险旨在保障其基本生活需求和风险劳务派遣单位需依法缴纳...

  • 劳务派遣合同终止找谁赔偿
    劳务派遣合同终止找谁赔偿

    华律网·2025-01-08

    劳务派遣合同终止若用人单位违约导致劳动者单方面解除合同劳动者可向用人单位索赔损失违约行为包括未提供劳动保护未支付报酬等劳动合同法为维权提供依据...

  • 劳动合同转成劳务派遣合同合法吗
    劳动合同转成劳务派遣合同合法吗

    华律网·2025-01-08

    劳动合同转成劳务派遣合同这种做法是不合法的企业为规避无固定期限合同或降低责任而转换需向劳动者支付补偿金每服务一年补一个月工资以保护劳动者权益...

  • 工作满10年必须要签无固定合同吗
    工作满10年必须要签无固定合同吗

    华律网·2025-01-08

    工作满10年的劳动者有权要求用人单位签无固定合同连续工作满十年应订无固定期限合同用人单位不得拒绝劳动者可依法维权保障自身权益...

  • 无固定期限劳动合同辞退有赔偿吗
    无固定期限劳动合同辞退有赔偿吗

    华律网·2025-01-08

    无固定期限劳动合同被违法辞退时劳动者有权获得赔偿这一赔偿规定旨在保护劳动者权益避免因用人单位单方面解除合同造成经济损失具体赔偿依据实际情况而定...

  • 无限期合同被公司裁员要怎么赔偿
    无限期合同被公司裁员要怎么赔偿

    华律网·2025-01-08

    无限期合同被公司裁员赔偿方式依解除方式和原因而定双方协商一致的赔偿金额共同商定用人单位单方面解除的属违法员工可要求恢复关系或双倍赔偿即一年支付...

  • 签订无固定期限合同需要试用期吗
    签订无固定期限合同需要试用期吗

    华律网·2025-01-08

    签订无固定期限合同需要约定试用期但试用期不得超过六个月双方可协商一致约定或不约定试用期并可在特定情况下书面协商变更但总时长不得超法律上限...

  • 不签无固定期限劳动合同如何赔偿
    不签无固定期限劳动合同如何赔偿

    华律网·2025-01-08

    不签无固定期限劳动合同单位赔偿按工作年限算每满一年赔一个月工资六个月以上按一年计不满六个月赔半个月高薪者按三倍月薪赔年限不超十二年...

  • 辞退无固定期限员工怎么赔偿的
    辞退无固定期限员工怎么赔偿的

    华律网·2025-01-08

    辞退无固定期限员工属于过失性辞退不需要赔偿无过失性辞退则需要支付经济补偿金违法辞退劳动者则有权要求用人单位支付经济补偿金双倍标准的赔偿金...

  • 自愿解除无固定期限合同有补偿吗
    自愿解除无固定期限合同有补偿吗

    华律网·2025-01-08

    自愿解除无固定期限合同劳动者主动离职通常无补偿但若用人单位存在严重过失如未提供劳动保护欠薪未缴社保等劳动者可解除合同并要求经济补偿...

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