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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同没有金额合法吗
    劳动合同没有金额合法吗

    华律网·2025-01-09

    劳动合同没有写明工资金额是违法的法律规定劳动合同应明确劳动报酬这一关键条款若未写明双方需重新协商协商不成则按集体合同执行以保障劳动者权益...

  • 工地受伤骨折没有劳动合同怎么办
    工地受伤骨折没有劳动合同怎么办

    华律网·2025-01-09

    工地受伤骨折却没有劳动合同可提交其他存在事实劳动关系的证据申请工伤认定受伤职工应向相关部门提出申请单位应在30日内向社保行政部门提交申请特殊情况下申...

  • 没毕业签劳动合同违法吗
    没毕业签劳动合同违法吗

    华律网·2025-01-09

    没毕业签劳动合同并不违法法律上劳动关系自用工之日起建立签订合同的合法性不以毕业为前提在校生入职前多签三方协议但直接签劳动合同也不违规...

  • 劳动合同签5年试用期是多少
    劳动合同签5年试用期是多少

    华律网·2025-01-08

    劳动合同签5年最长不得超过六个月试用期根据劳动合同法规定三年以上固定期限合同试用期不超六个月单位可选择是否约定但不得超法定上限...

  • 劳动合同5年试用期6个月合法吗
    劳动合同5年试用期6个月合法吗

    华律网·2025-01-08

    劳动合同5年试用期6个月不违法根据劳动合同法规定三年以上固定期限合同试用期不超六个月所以5年合同约6个月试用期符合法律规定...

  • 未签订劳动合同员工有责任吗
    未签订劳动合同员工有责任吗

    华律网·2025-01-08

    未签订劳动合同若用人单位逾期未签责任在单位需付双倍工资若劳动者逾期不签责任在员工单位可解约且无需支付双倍工资...

  • 非全日制用工合同属于劳动合同吗
    非全日制用工合同属于劳动合同吗

    华律网·2025-01-08

    非全日制用工合同算劳动合同该合同双方为用人单位和非全日制劳动者建立劳动关系劳动合同法规定非全日制用工以小时计酬平均每日工作不超4小时合同属劳...

  • 非全日制劳动合同可以随时辞退吗
    非全日制劳动合同可以随时辞退吗

    华律网·2025-01-08

    非全日制劳动合同随时辞退可行双方可随时通知对方终止用工非全日制用工终止条件宽松以小时计酬工作时间灵活适应快速变化的市场和劳动者需求...

  • 非全日制劳动合同最长可以签订多久
    非全日制劳动合同最长可以签订多久

    华律网·2025-01-08

    非全日制劳动合同理论上最长期限为44年未由法律具体规定由双方约定其特点为不约定试用期以小时计酬日工作时间不超4小时周累计不超24小时报酬支付周...

  • 非全日制劳动合同签了有什么后果
    非全日制劳动合同签了有什么后果

    华律网·2025-01-08

    非全日制劳动合同签订后产生劳动合同生效的后果但若合同存在欺诈胁迫用人单位免除责任等无效情形劳动者可申请确认无效争议由仲裁机构或法院确认...

  • 非全日制可以签订劳动合同吗
    非全日制可以签订劳动合同吗

    华律网·2025-01-08

    非全日制用工签订劳动合同可行根据劳动合同法非全日制劳动者可与一个或以上用人单位订合同口头协议也被允许但应确保权益明确...

  • 非全日制劳动合同能随意终止吗
    非全日制劳动合同能随意终止吗

    华律网·2025-01-08

    非全日制劳动合同不能随意终止但可以随时终止尽管法律对非全日制用工的终止条件相对宽松允许双方随时通知对方终止用工体现灵活性但仍需在法律框架内行使权利...

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