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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 合同期未满辞职要赔偿违约金吗
    合同期未满辞职要赔偿违约金吗

    华律网·2025-01-10

    合同期未满辞职一般情况下不需赔偿违约金常规劳动关系中劳动者合同期未满离职属个人职业选择不直接构成违约故不涉及违约金支付...

  • 公司让签第三方的劳动合同怎么办
    公司让签第三方的劳动合同怎么办

    华律网·2025-01-10

    公司让签第三方的劳动合同员工应先明确合同内容及潜在影响若涉及劳务派遣等员工有权评估是否符合自身利益可据实际情况选择应对...

  • 劳动合同违约金怎么赔付
    劳动合同违约金怎么赔付

    华律网·2025-01-10

    劳动合同违约金赔付需依法律法规及双方约定若约定违约金低于实际损失可请求增加若高于损失可请求减少法官会根据实际情况自由裁量...

  • 没签劳动合同需要赔违约金吗
    没签劳动合同需要赔违约金吗

    华律网·2025-01-10

    没签劳动合同用人单位不需支付违约金但需赔偿根据劳动合同法规定用工超一月不满一年未签合同的用人单位应每月支付劳动者二倍工资以此保护劳动者权益...

  • 签了劳动合同直接走要赔违约金吗
    签了劳动合同直接走要赔违约金吗

    华律网·2025-01-10

    签了劳动合同后直接离职通常不需赔付违约金但如在服务期内离职且用人单位提供了专项培训则需按约定支付违约金且数额不得超培训费违反保密或竞业限制者也需...

  • 劳动合同劳动者违约赔偿金怎么算
    劳动合同劳动者违约赔偿金怎么算

    华律网·2025-01-10

    劳动合同劳动者违约赔偿金违反服务期约定的赔偿金不得超培训费违反竞业限制的赔偿金的计算则依据双方劳动合同或保密协议中的约定...

  • 员工签订劳动合同必须具备什么
    员工签订劳动合同必须具备什么

    华律网·2025-01-10

    员工签订劳动合同必须具备法定必备条款包括双方身份信息合同期限工作内容地点工时休假劳动报酬社会保险及劳动保护条件和职业危害防护等...

  • 没毕业签了劳动合同受法律保护吗
    没毕业签了劳动合同受法律保护吗

    华律网·2025-01-09

    没毕业签了劳动合同该合同不受法律保护未毕业学生不属劳动法规定的劳动者缺乏签劳动合同的主体资格与用人单位无法建立实质性劳动关系因此所签合同无效...

  • 个体户签劳动合同需要缴纳保险吗
    个体户签劳动合同需要缴纳保险吗

    华律网·2025-01-09

    个体户签劳动合同时需为工人缴纳社会保险依据劳动法规定用人单位和劳动者必须参保缴费个体户应明确社保缴纳事宜保障员工合法权益...

  • 签了第三方劳动合同能签别家的吗合法吗
    签了第三方劳动合同能签别家的吗合法吗

    华律网·2025-01-09

    签了第三方劳动合同能签别家的是合法的法律未禁止劳动者同时签多家公司合同所以从法律角度看签双份合同合法新劳动合同法也明确员工可签多份...

  • 签第三方劳动合同会被备案吗
    签第三方劳动合同会被备案吗

    华律网·2025-01-09

    签第三方劳动合同会被备案员工与劳务派遣公司签约后合同会由劳动行政部门或指定机构备案确保合法性和有效性管理和监督劳务派遣形式保护劳动者权益...

  • 劳动合同没有薪资合法吗有效吗
    劳动合同没有薪资合法吗有效吗

    华律网·2025-01-09

    劳动合同没有注明薪资是不合法且无效的作为约定双方权利义务的重要文件劳动合同必须包含薪资等必备条款若未明确注明则违背了法律规定该劳动合同被视为无效...

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