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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了离职协议还可以索要赔偿吗
    签了离职协议还可以索要赔偿吗

    华律网·2025-01-13

    签了离职协议后能否索要赔偿不一定若用人单位存在劳动法规定的违法行为如欠薪低薪等且协议未放弃索赔权劳动者可要求赔偿违法解雇时还可要求二倍经...

  • 怀孕期间劳动合同是否可以变更
    怀孕期间劳动合同是否可以变更

    华律网·2025-01-13

    怀孕期间劳动合同原则上不可随意变更用人单位需尊重女性孕期特殊劳动保护权益仅双方协商一致并符合法律规定时才可变更合同孕妇有权拒绝不合理变更要求...

  • 劳动合同法员工离职如何结算工资的
    劳动合同法员工离职如何结算工资的

    华律网·2025-01-13

    劳动合同法中规定员工离职时工资结算分两种情况劳动者主动解除合同应获得所有应得工资用人单位辞退也需依合同及出勤支付此外还需支付相应的经济补偿金...

  • 劳动合同法关于员工辞职的工资怎么计算
    劳动合同法关于员工辞职的工资怎么计算

    华律网·2025-01-13

    劳动合同法关于员工辞职的工资计算是正规离职且未违纪工资按实际出勤100发放未办理离职手续而离职需赔偿但工资不得拖欠同时单位需出具离职证明并办理...

  • 劳动合同成立的几个条件
    劳动合同成立的几个条件

    华律网·2025-01-13

    劳动合同成立需满足的条件包括用人单位与劳动者需具备合法资格双方意思表示真实无欺诈胁迫经协商达成一致合同内容合法合规且双方需在合同文本上签字盖章确认...

  • 试用期2个月劳动合同签几年
    试用期2个月劳动合同签几年

    华律网·2025-01-10

    试用期2个月的劳动合同签订年限通常为一年到三年此规定旨在平衡用人单位考察需求与劳动者稳定性期望双方需明确合同期限以防纠纷...

  • 劳务派遣合同受法律保护吗
    劳务派遣合同受法律保护吗

    华律网·2025-01-10

    劳务派遣合同受法律保护作为一种特殊用工形式它受劳动合同法保护明确劳务派遣单位为用人单位劳务派遣人员为劳动者双方权利义务受法律明确界定和保障...

  • 没有劳动合同可以开离职证明吗
    没有劳动合同可以开离职证明吗

    华律网·2025-01-10

    没有劳动合同劳动者辞职时单位原则上可开具离职证明但现实中部分单位可能拒绝劳动者有权要求单位出具被拒后可向仲裁委员会反映或要求赔偿...

  • 没有劳动合同还用开离职证明吗
    没有劳动合同还用开离职证明吗

    华律网·2025-01-10

    没有劳动合同还用开离职证明离职证明对劳动者后续就业及权益保障至关重要单位拒绝提供劳动者可法律维权要求责任承担及双倍工资赔偿...

  • 没有劳动合同能开离职证明吗
    没有劳动合同能开离职证明吗

    华律网·2025-01-10

    没有劳动合同能开离职证明劳动者辞职时可要求用人单位开具离职证明单位有责任和义务开具拒绝则属违法劳动者可向相关部门反映通过法律途径维权...

  • 没有签劳动合同能开离职证明吗
    没有签劳动合同能开离职证明吗

    华律网·2025-01-10

    没有签劳动合同能开离职证明法律规定单位应出具离职证明拒绝则劳动者可通过法律途径维权如向仲裁委员会反映或要求双倍工资赔偿...

  • 没签劳动合同可以办离职证明吗
    没签劳动合同可以办离职证明吗

    华律网·2025-01-10

    没签劳动合同劳动者辞职时单位可以开具离职证明按规定用人单位在劳动者离职时应出具离职证明若单位拒绝劳动者可向仲裁委员会反映或法律起诉要求开具并可能获...

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