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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签订劳动合同一定要交保险吗
    签订劳动合同一定要交保险吗

    华律网·2024-12-18

    签订劳动合同一定要交保险法律规定用人单位应在用工30日内为员工办理社保登记并缴费未办登记者社保机构将核定其应缴社保费保障劳动者权益...

  • 如果没有签订劳动合同有什么风险
    如果没有签订劳动合同有什么风险

    华律网·2024-12-18

    未签劳动合同的风险包括法律关系不明争议难解决用人单位或付双倍工资员工存在无法享受社会保险待遇无法证明劳动关系存在等困境...

  • 用人个人和劳动者没有签订劳动合同怎么办
    用人个人和劳动者没有签订劳动合同怎么办

    华律网·2024-12-18

    用人个人和劳动者没有签订劳动合同劳动者应主动要求签订雇主拒绝则劳动者可通过劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿维护自身权益...

  • 签订劳动合同可以提前离职吗
    签订劳动合同可以提前离职吗

    华律网·2024-12-18

    签订劳动合同后劳动者可提前离职但是需要遵守相应的条件和程序可协商提前通知或遇违法情形立即解约试用期仅提前三日通知即可...

  • 已签订2次劳动合同第三次怎么签
    已签订2次劳动合同第三次怎么签

    华律网·2024-12-18

    已签两次劳动合同第三次可签无固定期限劳动者提出用人单位应签双方协商条款明确权益义务第三次签订劳动合同时主要遵循的是劳动合同法中关于无固定期...

  • 违反劳动合同怎么办理
    违反劳动合同怎么办理

    华律网·2024-12-18

    违反劳动合同劳动者可申请劳动仲裁维权对劳动仲裁不满意的则可向法院起诉通过司法途径追究违约方责任在劳动合同纠纷中举证责任是一个核心问题...

  • 劳动者和公司签合作协议有效吗
    劳动者和公司签合作协议有效吗

    华律网·2024-12-18

    劳动者和公司签合作协议有效前提是在符合内容合法双方意思表示真实且具备民事行为能力等条件下换言之满足有效合同法律要件的协议可被认定有效...

  • 劳动合同必须备案才生效吗
    劳动合同必须备案才生效吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同并非必须备案才生效双方签字或盖章即生效劳动局备案非法定要件不影响合同法律效力尽管某些地方劳动管理部门可能要求备案但这并不改变劳动合同一经双...

  • 劳动合同空白合同有什么后果
    劳动合同空白合同有什么后果

    华律网·2024-12-18

    劳动合同空白合同后果就是视为无效无法体现双方真实意愿违背合同原则劳动者可要求双倍工资补偿法律保障其权益不受侵害...

  • 劳动合同签字就有效吗
    劳动合同签字就有效吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同签字就有效的但需满足法律要件签字或盖章后双方需履行合同义务合同有效性不取决于数量而是双方合意及合法程序...

  • 怎么判定劳动合同是假的
    怎么判定劳动合同是假的

    华律网·2024-12-18

    要判定劳动合同是否为假需验证合同内容的真实性和合法性手写改动部分可申请法院鉴定书写时间打印合同可鉴定复印件真实性及签名笔迹虚假合同无效可要求对方担责...

  • 怎样判断劳动合同合不合法
    怎样判断劳动合同合不合法

    华律网·2024-12-18

    怎样判断劳动合同合不合法主要看合同是否为用人单位与劳动者双方协商一致签订还要看合同是否在用工之日起一个月内订立书面形式符合这两点即基本合法...

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