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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 入职一个月没签劳动合同如何赔偿
    入职一个月没签劳动合同如何赔偿

    华律网·2024-12-18

    入职一个月没签劳动合同公司需向劳动者支付双倍工资赔偿依据劳动合同法第八十二条满一个月未签合同的劳动者有权要求公司每月支付二倍工资以保障其合法权...

  • 没有写工资的劳动合同怎么赔偿员工
    没有写工资的劳动合同怎么赔偿员工

    华律网·2024-12-18

    未写工资的劳动合同员工索要赔偿的方式是可协商明确薪酬或投诉劳动监察监察部门将责令支付逾期不付将按拖欠额度的50100支付赔偿金...

  • 签订劳动合同后辞退员工要赔偿吗
    签订劳动合同后辞退员工要赔偿吗

    华律网·2024-12-18

    签订劳动合同后违法辞退需赔偿违法解除或终止劳动合同用人单位需支付双倍经济补偿合法程序外辞退用人单位负额外赔偿责任...

  • 兼职没有签合同拖欠工资怎么办理
    兼职没有签合同拖欠工资怎么办理

    华律网·2024-12-18

    兼职没有签合同拖欠工资可协商要求支付协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉维护权益没有签劳动合同劳动者可通工作服出入证厂牌工作证等证据证明...

  • 兼职没有签合同拖欠工资怎么办
    兼职没有签合同拖欠工资怎么办

    华律网·2024-12-18

    兼职没有签合同拖欠工资先沟通协商不成则向劳动监察投诉或仲裁仲裁未果可诉诸法院非全日制工作建议保留证据确保报酬有据可依...

  • 没签劳动合同辞职了能赔偿吗
    没签劳动合同辞职了能赔偿吗

    华律网·2024-12-18

    没签劳动合同辞职了能赔偿超过1个月未签合同的可要求双倍工资差额因未签合同辞职的还可获经济补偿金劳动者需积极收集证据以证明与用人单位之间存在事实劳动...

  • 工作满一年没签劳动合同怎么赔偿
    工作满一年没签劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    工作满一年未签劳动合同劳动者可要求双倍工资赔偿赔偿自满一月次日至补签合同前日每月两倍薪资若因未签合同离职还可依据工作年限等索经济补偿...

  • 没有与员工签订劳动合同要赔偿吗
    没有与员工签订劳动合同要赔偿吗

    华律网·2024-12-18

    没有与员工签订劳动合同若是一个月内不签不赔偿但超过一个月未满一年则需支付双倍工资作为赔偿这些规定都为劳动者在遭遇不签劳动合同的情况下提供了维权的法律依...

  • 没有劳动合同怎么赔偿双倍工资
    没有劳动合同怎么赔偿双倍工资

    华律网·2024-12-18

    没有劳动合同劳动者可要求双倍工资赔偿基数按约定月工资或实际月收入不含加班等计算未签劳动合同急辞用人单位可依据劳动合同的约定或相关法律规定要求劳动...

  • 单位解除劳动合同协议不一致该如何办离职手续
    单位解除劳动合同协议不一致该如何办离职手续

    华律网·2024-12-18

    单位与劳动者解除劳动合同协议不一致时劳动者可尝试沟通协商若无法达成一致且存在争议可向劳动部门申请仲裁要求解除合同并支付赔偿单位有过失时还可提起诉讼...

  • 单位解除劳动合同协议不一致该如何办理
    单位解除劳动合同协议不一致该如何办理

    华律网·2024-12-18

    单位解除劳动合同协议不一致劳动者可向劳动部门申请仲裁若仲裁后仍有争议且单位有过失劳动者有权向法院起诉要求解除合同并赔偿保障自身权益...

  • 解除劳动合同几日内结清工资
    解除劳动合同几日内结清工资

    华律网·2024-12-18

    解除劳动合同工资应在终止劳动合同的当天结清根据规定用人单位需在合同解除或终止当天结清劳动者工资保护劳动者权益促进劳动关系和谐...

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