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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 无限期合同裁员可以要求赔2n吗
    无限期合同裁员可以要求赔2n吗

    华律网·2024-12-18

    无限期合同裁员劳动者可要求赔2n前提是用人单位违法解除具体指按工作年限对应的月数双倍赔偿是否违法解除是获赔的关键...

  • 无限期合同裁员赔偿标准怎么算
    无限期合同裁员赔偿标准怎么算

    华律网·2024-12-18

    无限期合同裁员赔偿依据工作年限算工作每满一年赔一个月工资十年则赔十个月六个月以上不满一年按一年算不满六个月赔半个月高薪者赔偿另有标准...

  • 无限期合同裁员怎么赔偿
    无限期合同裁员怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    无限期合同裁员赔偿金共同协商确定用人单位单方面解除视为违法劳动者可要求恢复关系或双倍赔偿即每工作一年赔两个月工资...

  • 企业无固定期限劳动合同解除要符合哪些条件才能解除
    企业无固定期限劳动合同解除要符合哪些条件才能解除

    华律网·2024-12-18

    企业无固定期限劳动合同解除需符合的条件包括了试用不符违纪失职损害兼职影响合同无效被追刑责等如果是违法解除无固定期合同还需要按照经济补偿标准的双...

  • 企业终止无期限劳动合同合法吗
    企业终止无期限劳动合同合法吗

    华律网·2024-12-18

    企业终止无固定期限劳动合同合法依据是否符合劳动合同法规定若劳动者违规不胜任或合同条件变化企业可合法终止双方协商一致亦可终止...

  • 无固定期限劳动合同企业能解除合同吗
    无固定期限劳动合同企业能解除合同吗

    华律网·2024-12-18

    无固定期限劳动合同企业能解除但需符合法定情形或双方协商合同虽未明确终止时间但特定条件下仍可合法解除当公司决定解除无固定期限劳动合同时必须依法向劳动...

  • 企业无固定期限劳动合同解除要符合哪些条件
    企业无固定期限劳动合同解除要符合哪些条件

    华律网·2024-12-18

    企业无固定期限劳动合同解除需满足的条件是双方协商一致试用期不符条件严重违规等同时与其他单位有劳动关系且影响本单位工作或合同无效被追刑责企业可依法解...

  • 无固定期限员工辞退赔偿标准是多少
    无固定期限员工辞退赔偿标准是多少

    华律网·2024-12-18

    无固定期限员工依法解除的赔偿按年限计月工资三倍封顶依据工作年限每满一年支付一月工资高薪者按三倍支付最高十二年...

  • 无固定期限开除员工怎么赔偿
    无固定期限开除员工怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    无固定期限开除员工的赔偿可以由双方协商确定单方违法的则赔偿双倍按工龄及月均工资算保障劳动者权益解除主要包括协商解除法定解除和约定解除三种方式...

  • 未按劳动合同履行的怎么赔偿
    未按劳动合同履行的怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    未按劳动合同履行的用人单位或劳动者需担责赔偿若是用人单位违约需按约定或法定标准支付赔偿金若是劳动者违约且造成损失也需承担相应赔偿责任...

  • 未按劳动合同发工资怎么算赔偿金额
    未按劳动合同发工资怎么算赔偿金额

    华律网·2024-12-18

    未按劳动合同发工资赔偿金额的计算方式具体为无故拖欠工资除支付拖欠工资外还需付25补偿金造成实际损害还需支付赔偿金这些规定依据劳动法第九十一...

  • 工厂搬迁员工合同期没满如何赔偿
    工厂搬迁员工合同期没满如何赔偿

    华律网·2024-12-18

    工厂搬迁员工合同期没满赔偿依据年限定每满一年补一月工资满半年按一年算不满半年补半月工资关于工厂搬迁可能引发的劳动纠纷其追诉期设定为一年...

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