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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务用工协议的签订期限是多久内有效
    劳务用工协议的签订期限是多久内有效

    华律网·2024-12-18

    劳务用工协议的签订期限并没有固定时限有效期取决于双方约定可以是短期或长期如一年两年甚至五年十年等均合法有效关键在双方协商和一致意见...

  • 劳务短期用工需要签订劳动合同吗
    劳务短期用工需要签订劳动合同吗

    华律网·2024-12-18

    劳务短期用工同样需签订劳动合同依据劳动合法规定建立劳动关系的劳动者都需签订书面合同短期用工也不例外这是保障劳动者权益的法律要求也是用工单位的义...

  • 劳务协议一般签多长时间
    劳务协议一般签多长时间

    华律网·2024-12-18

    劳务协议一般签订的时间并无固定要求通常是签一年但也可协商变动分为三类有固定期限无固定期限及以完成一定工作为期限...

  • 劳务派遣的人员签订什么合同有效
    劳务派遣的人员签订什么合同有效

    华律网·2024-12-18

    劳务派遣的人员签署用人单位与用工单位间的派遣合同方有效该合同明确双方权益责任保障合法权益劳动者需遵守用工单位规范完成任务获报酬...

  • 劳务派遣人员签订什么合同
    劳务派遣人员签订什么合同

    华律网·2024-12-18

    劳务派遣人员签订的是劳务派遣合同这是用人单位与用工单位间就派遣劳动流程建立的权益和责任协议合同签订后劳动者需遵守用工单位规范并有权获得合理报酬...

  • 劳务派遣合同未满可以提出辞职吗
    劳务派遣合同未满可以提出辞职吗

    华律网·2024-12-18

    劳务派遣合同未满雇员可以提出辞职但需按合同规定执行若无具体流程则需提前通知雇主若因用人单位违法导致离职雇员无需担责反可追索赔偿...

  • 劳务合同没到期可以申请离职吗
    劳务合同没到期可以申请离职吗

    华律网·2024-12-18

    劳务合同没到期劳动者可以申请离职依据劳动合同法规定试用期内遭强迫劳动或未获约定报酬及条件时劳动者有权随时通知用人单位解除合同...

  • 签订劳动合同交押金合法吗
    签订劳动合同交押金合法吗

    华律网·2024-12-18

    签订劳动合同交押金不合法依据劳动合同法用人单位不得要求劳动者交押金或担保以保护劳动者权益避免经济负担如果用人单位违规收取了劳动者的押金可以向当...

  • 劳动合同其他公司能查到吗
    劳动合同其他公司能查到吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同内容一般公司查不到涉及法律诉讼劳动仲裁或背景调查时相关机构或公司可能通过合法途径向劳动行政部门或用人单位申请获取相关信息...

  • 无劳动合同劳动仲裁怎么写
    无劳动合同劳动仲裁怎么写

    华律网·2024-12-18

    无劳动合同劳动仲裁申请书撰写时劳动者需明确申诉人与被诉人信息申请事项及详细的事实与理由等部分这是撰写的关键在无劳动合同劳动仲裁过程中劳动者需要提供...

  • 签无固定期限合同被辞退怎么赔偿
    签无固定期限合同被辞退怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    签无固定期限合同被辞退无过错性辞退可获半个月薪资补偿过错性解雇无补偿但需结算工资违法辞退则需支付额外一个月工资赔偿...

  • 单位搬迁无固定期限合同怎么处理
    单位搬迁无固定期限合同怎么处理

    华律网·2024-12-18

    单位搬迁无固定期限合同处理方式包括未影响履行则继续无法履行则协商变更协商不成需提前通知并补偿直接解约违法需付赔偿金...

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