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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了合同但没有给我合同可以离职吗
    签了合同但没有给我合同可以离职吗

    华律网·2025-04-18

    签合同后未获合同文本并不必然影响离职从法律角度看合同是否交付并非离职的法定阻碍劳动者离职通常需遵循法定程序如提前通知用人单位若双方在劳动合同中有关于离职的具体约定也应依约履行就未...

  • 试用期3个月签几年合同
    试用期3个月签几年合同

    华律网·2025-04-18

    试用期为3个月时劳动合同的签订年限并无固定要求一般而言签订1年以上含1年的固定期限劳动合同试用期可约定为3个月若签订3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月签订...

  • 职工试用期最长不超过多少
    职工试用期最长不超过多少

    华律网·2025-04-18

    职工试用期时长依劳动合同期限而定具体如下劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动...

  • 兼职日结要签劳动合同吗合法吗
    兼职日结要签劳动合同吗合法吗

    华律网·2025-04-18

    兼职日结一般可能不需要签劳动合同且是合法的依法律规定可订口头协议但劳动合同法允许下为保障权益兼职者可要求签署合同签署合同能明确双方权利义务预...

  • 兼职协议可以随时终止吗
    兼职协议可以随时终止吗

    华律网·2025-04-18

    兼职协议可以随时终止依据劳动合同法非全日制用工双方可随时通知对方终止用工且雇主无需支付经济补偿兼职者与雇主均有权随时提出终止协议...

  • 兼职签完合同还能辞职吗
    兼职签完合同还能辞职吗

    华律网·2025-04-18

    兼职签完合同还能辞职需提前一个月书面通知用人单位试用期则提前三天此规定确保用人单位有时间调整与交接避免损失兼职辞职的具体情况可以根据用人单位是否存...

  • 兼职签了合同想辞职怎么办
    兼职签了合同想辞职怎么办

    华律网·2025-04-18

    兼职签了合同想辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系无需用人单位同意这一规定保障了劳动者的合理离职权益...

  • 劳动合同编号可以自己随便编吗怎么编
    劳动合同编号可以自己随便编吗怎么编

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号不可随意编写应由用人单位负责编号方法灵活多样常见有12位数编写或分为文件代号和具体编号也可按签订顺序来编总之要确保编号唯一可追溯...

  • 劳动合同编号网上可以查到吗
    劳动合同编号网上可以查到吗

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号在网上查不到根据劳动合同法劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份具有法律效力无需网查劳动者应妥善保管自己的合同文本...

  • 劳动合同编号应该放在什么位置
    劳动合同编号应该放在什么位置

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号位置无固定规定依据用人单位管理习惯通常置于封面首页或目录等显眼处编号由用人单位按规则编写便于管理和归档...

  • 劳动合同签订后多久备案
    劳动合同签订后多久备案

    华律网·2025-04-18

    劳动合同签订后用人单位需在30日内备案新招用或续订的合同变更合同亦同终止或解除合同时则应在7日内备案此规定保障合同合法性便于监管...

  • 不签劳动合同意味着什么
    不签劳动合同意味着什么

    华律网·2025-04-16

    不签劳动合同存在多方面影响从劳动者角度看缺乏劳动合同保障其合法权益易受侵害比如难以依据合同确定工资标准工作时间劳动条件等关键内容工资发放加班补偿等权益可能无法有效维护同时在发...

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