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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 没签合同的工资纠纷找哪个部门
    没签合同的工资纠纷找哪个部门

    华律网·2025-04-18

    未签订合同引发工资纠纷可依据具体情况选择相关部门解决若纠纷属于劳动争议范畴可向劳动监察部门投诉劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况能责令其改正拖欠工资等违法行为也可向劳动...

  • 不签劳动合同会有什么影响
    不签劳动合同会有什么影响

    华律网·2025-04-18

    未签订劳动合同存在多方面影响对于劳动者而言首先难以有效维护自身权益若发生劳动纠纷如工资支付工伤认定等问题因缺乏劳动合同这一关键证据维权难度会增加其次无法享受应有的福利待遇保障...

  • 店员试用期有工资吗
    店员试用期有工资吗

    华律网·2025-04-18

    店员试用期通常是有工资的根据相关劳动法律法规劳动者在试用期内付出了正常劳动用人单位就应当按照劳动合同约定的标准支付工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠一般情...

  • 试用期最长不能超过多久
    试用期最长不能超过多久

    华律网·2025-04-18

    试用期时长受法律严格规制依据现行有效的法律法规不同劳动合同期限对应不同的试用期上限劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个...

  • 试用期三天第四天不干了没有工资合法吗
    试用期三天第四天不干了没有工资合法吗

    华律网·2025-04-18

    试用期工作三天后第四天离职却无工资此情况是否合法需视具体情形而定首先若劳动者与用人单位约定了试用期工资且劳动者正常履行了三天工作义务用人单位应按照约定支付工资根据劳动合同法规定...

  • 试用期离职工资怎么结算发放时间
    试用期离职工资怎么结算发放时间

    华律网·2025-04-18

    试用期离职时工资结算及发放时间需依据相关规定执行工资结算方面应按照劳动者实际工作的天数进行计算用人单位需以货币形式足额支付劳动者工资不得克扣或无故拖欠发放时间上通常应在解除或终止劳...

  • 试用期三天内被辞退有工资吗
    试用期三天内被辞退有工资吗

    华律网·2025-04-18

    试用期三天内被辞退劳动者是有工资的根据相关法律规定劳动者付出劳动的用人单位就应当按照约定支付工资在试用期内即便工作时间较短只要员工实际提供了劳动用人单位就不能无故克扣工资用人单...

  • 试用期工作三天自动离职需要付工资吗
    试用期工作三天自动离职需要付工资吗

    华律网·2025-04-18

    试用期工作三天后自动离职用人单位仍需支付工资根据相关法律规定劳动者付出劳动的用人单位应依法支付相应报酬即便试用期工作天数较少且为自动离职劳动者已提供的三天劳动用人单位不能无故克扣工...

  • 自动离职的能领失业金吗
    自动离职的能领失业金吗

    华律网·2025-04-18

    自动离职通常不符合领取失业金条件根据现行有效的法律法规领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件自动离职意味着劳动者主动辞去工作并非被动失去工作不符合上述要求一般而言诸如被用人单位...

  • 工地短期保险怎么买
    工地短期保险怎么买

    华律网·2025-04-18

    工地短期保险的购买可按以下方式操作首先明确自身需求比如仅需意外险还是还涵盖医疗险等其他险种然后寻找合适的保险公司及产品可通过保险公司官网保险中介平台咨询身边有经验者等多种途径了...

  • 试用期三天后解雇有工资吗
    试用期三天后解雇有工资吗

    华律网·2025-04-18

    试用期三天后被解雇通常是有工资的根据相关劳动法律法规劳动者付出了劳动就应当获得相应报酬在试用期内只要劳动者正常提供了劳动用人单位就应当按照约定支付工资即使试用期仅三天用人单位也...

  • 员工试用期最长多长时间
    员工试用期最长多长时间

    华律网·2025-04-18

    员工试用期时长依劳动合同期限而定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...

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