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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务公司和派遣人员什么关系
    劳务公司和派遣人员什么关系

    华律网·2024-08-14

    劳务公司和派遣人员的关系是劳动关系劳务派遣单位与被派遣劳动者是需要订立的劳动合同的该合同中一般载明了被派遣劳动者的用工单位以及派遣的期限工作的岗位等内...

  • 劳务派遣工作中是否允许签订无固定期合同
    劳务派遣工作中是否允许签订无固定期合同

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣工作中允许签订无固定期合同用人单位没有按照法律规定与劳动者签订无固定期限合同的需要向劳动者支付双倍工资劳务派遣合同能够有效的保障劳动者的合法权...

  • 如何判断是否满足解除劳务派遣合同的条件
    如何判断是否满足解除劳务派遣合同的条件

    华律网·2024-08-14

    满足解除劳务派遣合同的条件有劳动者与用人单位协商一致解除用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳务派遣的工资由劳...

  • 劳务派遣是不是就是外包
    劳务派遣是不是就是外包

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣不是外包劳务派遣是指由派遣公司与劳动者签订劳动合同然后再指派到用工单位上班的行为而劳务外包则是指单位雇佣一些外来劳动者完成公司的非核心工作...

  • 劳务派遣是怎么回事
    劳务派遣是怎么回事

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣是劳务输出的一种是派遣员工和派遣机构订立合同将员工派向其他用工单位的一种用工形式劳务派遣合同的内容是派遣单位与用工单位的基本信息派遣的期限...

  • 如何应对涉外劳务派遣的工伤问题及对策
    如何应对涉外劳务派遣的工伤问题及对策

    华律网·2024-08-14

    应对涉外劳务派遣的工伤问题及对策是需要送往医院治疗做出工伤认定申请工作等劳务派遣合同与正式合同的区别在于两者的时间不同用工形式不同主体不同等...

  • 劳务派遣扣除员工工资是否合法
    劳务派遣扣除员工工资是否合法

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣中扣除劳动者的工资是不合法的行为在司法实践当中劳务派遣的用工单位应当依法履行执行国家的劳动标准向劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护等法定义务...

  • 劳务派遣合同中需要明确阐述的内容有哪些
    劳务派遣合同中需要明确阐述的内容有哪些

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣合同中需要明确阐述派遣的工作岗位名称和岗位性质派遣人员数量和派遣期限经济补偿费用等内容劳务派遣是一种用工的方式其劳务派遣合同是受法律保障的...

  • 不续签派遣员工合同是否需要支付经济补偿
    不续签派遣员工合同是否需要支付经济补偿

    华律网·2024-08-14

    不续签派遣员工合同是否需要支付经济补偿根据实际情况确定劳务派遣员工获得的工资应该按照劳动合同中的约定来进行计算劳务派遣的劳动合同一般需要写明派遣期限工...

  • 劳务派遣的种类有哪些
    劳务派遣的种类有哪些

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣的种类有完全派遣转移派遣以及减员派遣等等劳务派遣员工的工资一般是按照劳动合同中的约定来计算的劳务派遣单位是需要履行用人单位对劳动者的义务的...

  • 签了合同能不能辞职
    签了合同能不能辞职

    华律网·2024-08-14

    签了合同后员工仍有权辞职在试用期内员工需提前三日通知用人单位试用期结束后则需提前三十日发出书面通知以便单位调整安排...

  • 合同签订后是否可以申请辞职
    合同签订后是否可以申请辞职

    华律网·2024-08-14

    合同签订后是可以申请辞职的劳动者如果是还在试用期的则是提前三天离职即可如果是属于正式员工的则是提前一个月提离职即可如果是单位有法定过错的则是可以...

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