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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同副本有法律效力吗
    劳动合同副本有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    原劳动合同副本具备法定效益其为原劳动合同的一部分有着与原件同等的法效能够平等地规范雇主及劳工双方的权利义务关系在法律实操中副本常用于弥补原件缺失损坏或为多个层面保留备份以供查证等情形...

  • 劳动合同编号有法律效力吗
    劳动合同编号有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    劳动合同编码本身并无直接法律效力关键在于其具体内容是否符合法规例如工作内容工作时长薪资待遇以及社会保障等方面的规定合同编号仅为企业内部用于分类与归档的标识码然而在特殊情形下该编码...

  • 拟聘用合同有法律效力吗
    拟聘用合同有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    聘用协议常非法律约束力该协议往往仅为雇佣事项初步达成之意愿表述因其结构可能未臻完善明确及细致即便如此若协议涵盖必要合同构成要件诸如明确双方主体明晰合同标的物清晰划分主要权利义务等...

  • 劳动合同还有法律效力吗
    劳动合同还有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    依法订立并生效的劳动合同对所有当事人都具约束力原则上只要合同结构合法完备签署过程公平自愿无欺诈胁迫等无效情形均为有效合同其中约定用人单位按约支付薪酬与提供保障劳动者遵守用人单位规...

  • 劳动合同备案有法律效力吗
    劳动合同备案有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    劳动合同备案享有法律效应其可作为验证劳动合同真实与合规的关键凭证站在法律视角来看此举推动劳动行政机构对用人单位劳资实践予以监管确保劳动者权益得到保护若产生劳动纠纷已备案的此种合同将成...

  • 入职合同具有法律效力吗
    入职合同具有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    员工聘用协议一般具有法律效力但需满足特定要求首要条件是签约方必须有足够的民事行为能力接着合同内容须遵守相关法律法规和公共道德规范再者合同各方的意思表达必须真实且达成一致杜绝任何欺诈...

  • 劳动合同超期有法律效力吗
    劳动合同超期有法律效力吗

    华律网·2024-08-14

    劳动合同超期的法律效力因具体情况而异如双方仍按原合同履行则可视作双方以实际行动延续原合同若超期后未续约但继续用工用人单位将承担未签书面劳动合同的法律风险并须向劳动者支付双倍工资若双方...

  • 误工费赔偿需要哪些证明
    误工费赔偿需要哪些证明

    华律网·2024-08-14

    关于误工费赔付所需证明如下1收入状况凭证包括具体收入金额以及如无固定收入则需提供前三个年度的总收入情况若无特定职业还需出示相关工作背景档作为补充证明2误工时间证明依据医疗机...

  • 在外地打工拖欠工资在本地是否可以起诉
    在外地打工拖欠工资在本地是否可以起诉

    华律网·2024-08-14

    在外地务工时遭遇欠薪问题需在当地进行诉讼根据我国相关法规对于公民提起的民事诉讼应由被告所在地法院负责审理若被告住所地与常居地不符则由常居地法院处理法律依据民事诉讼法第二十二...

  • 用人单位可以立即解除劳动合同的情形有哪些
    用人单位可以立即解除劳动合同的情形有哪些

    华律网·2024-08-14

    依据相关法律法规以下几种情形下企业无需提前告知即可直接解雇员工首先是试用期表现未能达到聘用标准其次是违规情节严重产生恶劣影响或公司利益受损失的情况此外还有兼职行为严重干扰正常工作且屡教...

  • 工伤死亡1人法人会被判刑幺
    工伤死亡1人法人会被判刑幺

    华律网·2024-08-14

    工伤致死1人企业法人能否被定罪关键需看案件详情及细节若企业在生产经营过程中有违法违规行为导致严重工伤并致他罪法人将面临刑事追责相关法律规定此种情况下法人最高可判处七年以下有期徒刑法...

  • 不住院轻微伤算工伤幺
    不住院轻微伤算工伤幺

    华律网·2024-08-14

    轻微伤且无需住院治疗的情况下能否算作工伤需视乎其是否满足工伤认定标准包括但不限于以下几种情况一在工作时间及场所因职务行为遭受意外伤害二在上班前或下班后因准备或收拾残局而受事故影...

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