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  • 老板拖欠工资就是不给怎么办
    老板拖欠工资就是不给怎么办

    华律网·2024-10-12

    老板拖欠工资拒不支付员工可向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁或通过法律诉讼追讨工资如仲裁结果不满还可在15天内向法院起诉...

  • 已经离职还能要求未签订合同的双倍工资吗
    已经离职还能要求未签订合同的双倍工资吗

    华律网·2024-10-12

    已经离职还能要求未签订合同的双倍工资若在职时单位未签劳动合同离职后员工仍可主张双倍工资法律规定单位在员工入职一个月内未签合同员工从第二个月起有权要...

  • 没签劳务合同怎样解除劳务关系
    没签劳务合同怎样解除劳务关系

    华律网·2024-10-12

    未签订劳务合同解除劳务关系首先要明确双方劳务关系的事实存在例如工作成果工作记录报酬支付记录等如果是您单方面提出解除建议提前以书面或其他可留痕的方式通知对方并说明解除的原因若因对方...

  • 劳动合同签2次后不续签
    劳动合同签2次后不续签

    华律网·2024-10-12

    劳动合同签了两次后若用人单位不续签根据劳动合同法规定此时劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同若用人单位违法终止劳动合同劳动者可主张赔偿金具体来说赔偿金计算标准为经济补偿标准的二...

  • 解除劳动合同日期应如何赔偿
    解除劳动合同日期应如何赔偿

    华律网·2024-10-12

    解除劳动合同的赔偿问题需视解除原因而定若用人单位违法解除劳动合同应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六...

  • 公司试用期不签合同怎么赔偿
    公司试用期不签合同怎么赔偿

    华律网·2024-10-12

    根据我国相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资如果公司在试用期内不签合同劳动者可以主张赔偿首先要保留好能证明劳动关...

  • 劳动合同法具体是什么
    劳动合同法具体是什么

    华律网·2024-10-12

    劳动合同法是调整用人单位与劳动者之间劳动关系的法律它明确规定了用人单位和劳动者的权利与义务比如用人单位应如实告知劳动者工作内容工作条件等情况不得扣押劳动者证件或收取财物劳动者则有...

  • 工伤员工劳动合同到期了
    工伤员工劳动合同到期了

    华律网·2024-10-12

    工伤员工劳动合同到期时用人单位不能直接终止劳动合同一般而言在工伤职工停工留薪期内劳动合同期限届满的应顺延至停工留薪期满如果工伤员工被鉴定为一至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位...

  • 工会同意解除劳动合同程序是如何的
    工会同意解除劳动合同程序是如何的

    华律网·2024-10-12

    工会同意解除劳动合同的程序通常包括以下步骤首先用人单位应提前将解除劳动合同的理由通知工会工会需对解除理由进行审查如果认为解除不合法或不合理有权提出意见用人单位在研究工会的意见后应将...

  • 签订劳动合同的通知可以是口头通知么
    签订劳动合同的通知可以是口头通知么

    华律网·2024-10-12

    在法律层面签订劳动合同的通知一般应以书面形式为妥书面通知具备明确性稳定性和可追溯性能清晰记录通知的内容时间和对象等关键信息减少可能的争议和纠纷虽然口头通知在某些特殊情况下也可能被视...

  • 签无固定期限劳动合同有什么好处
    签无固定期限劳动合同有什么好处

    华律网·2024-10-12

    签订无固定期限劳动合同具有诸多好处从稳定性角度看能为劳动者提供长期的职业保障减少因合同到期不续签导致的失业风险在经济补偿方面用人单位解除或终止合同的条件更严格一旦违法解除劳动者获得...

  • 第三次续签合同是终身合同吗
    第三次续签合同是终身合同吗

    华律网·2024-10-12

    在我国劳动法律框架下第三次续签合同不一定就是终身合同通常如果劳动者在同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且没有法定不能续订的情形再次续订劳动合同时除非劳动者提出订立固定期限劳动合...

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