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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 分公司能否独自签合同
    分公司能否独自签合同

    华律网·2024-10-12

    分公司在一定条件下可以独自签订合同分公司作为总公司的分支机构不具有独立法人资格但如果分公司在总公司授权范围内是能够以自己的名义对外签订合同的然而分公司签订的合同其法律后果一般由总公...

  • 工伤如果没有劳动合同怎么办
    工伤如果没有劳动合同怎么办

    华律网·2024-10-12

    如果工伤时没有劳动合同您仍有权主张工伤赔偿首先您需要收集能证明存在劳动关系的证据比如工资发放记录工作证考勤记录工友证言等然后尽快向劳动仲裁机构申请确认劳动关系在确认劳动关系后...

  • 干了十年没签合同情况可不可以补偿
    干了十年没签合同情况可不可以补偿

    华律网·2024-10-12

    未签订劳动合同工作十年的情况通常是可以主张补偿的根据我国劳动合同法的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资工作十年未签...

  • 工地不签劳动合同违法吗
    工地不签劳动合同违法吗

    华律网·2024-10-12

    工地用工不签劳动合同是违法的根据我国劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资...

  • 工地受伤没有劳动合同怎样办
    工地受伤没有劳动合同怎样办

    华律网·2024-10-12

    工地受伤但没有劳动合同的情况您可以从以下几个方面着手首先收集能证明劳动关系存在的证据比如工资支付凭证工作证招工登记表考勤记录等其次及时向劳动保障行政部门申请工伤认定若用人单位...

  • 公司成立多久才给员工签合同
    公司成立多久才给员工签合同

    华律网·2024-10-12

    根据我国劳动合同法规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同也就是说公司在雇佣员工后的一个月内就应当与员工签订劳动合同如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

  • 公司不和劳动者续签合同怎么赔偿
    公司不和劳动者续签合同怎么赔偿

    华律网·2024-10-12

    根据我国相关法律规定劳动合同期满公司不与劳动者续签合同应向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算...

  • 工厂可以不签劳动合同吗
    工厂可以不签劳动合同吗

    华律网·2024-10-12

    在我国工厂不可以不签劳动合同根据劳动合同法建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同如果工厂未与劳动者签订...

  • 工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿
    工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿

    华律网·2024-10-12

    依据我国劳动合同法的规定工作三个月未签劳动合同辞职是有补偿的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资您工作三个月未签合同可主...

  • 目前劳动合同中对试用期时间的规定是怎样的
    目前劳动合同中对试用期时间的规定是怎样的

    华律网·2024-10-12

    根据我国劳动合同法的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

  • 公司与员工补签劳动合同可不可以
    公司与员工补签劳动合同可不可以

    华律网·2024-10-12

    公司与员工补签劳动合同在一定条件下是可以的如果双方协商一致且补签的劳动合同涵盖了之前未签订书面劳动合同期间的劳动关系内容通常是被允许的但需注意补签合同的起始日期一般应是实际用工之日如...

  • 劳动合同内容必备条款
    劳动合同内容必备条款

    华律网·2024-10-12

    根据我国劳动合同法劳动合同应当具备以下必备条款1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限包括固定期...

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