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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 非全日制用工不签劳动合同被解雇应该怎样赔偿
    非全日制用工不签劳动合同被解雇应该怎样赔偿

    华律网·2024-10-16

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议可不签书面劳动合同但如果用人单位违法解除非全日制用工关系仍可能需承担赔偿责任一般而言非全日制用工劳动者若能证明被违法解雇可主张经济补偿经济补偿...

  • 大四没毕业签劳动合同是否可以
    大四没毕业签劳动合同是否可以

    华律网·2024-10-16

    未毕业的大四学生一般不能签订劳动合同因为尚未毕业的大学生不具备劳动者主体资格从法律角度看劳动者是指达到法定年龄具有劳动能力以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人在校大学生主...

  • 未签订劳动合同赔偿金怎么算
    未签订劳动合同赔偿金怎么算

    华律网·2024-10-16

    未签订劳动合同的赔偿金计算方式如下用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资比如您从入职后第二个月起到满一年这段时间如果单位一直未...

  • 没有劳动合同离职就能够直接走吗
    没有劳动合同离职就能够直接走吗

    华律网·2024-10-16

    在没有签订劳动合同的情况下一般也不能随意直接离职从法律角度看尽管未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系若要离职仍应遵循法律规定的程序建议您提前通知用人单位根据劳动合同法试用...

  • 公司第三年没签劳动合同怎么赔偿
    公司第三年没签劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-10-16

    根据我国劳动合同法的规定如果公司在与您建立劳动关系的第三年仍未签订劳动合同应向您支付双倍工资作为赔偿从应当订立无固定期限劳动合同之日起公司每月需向您支付二倍的工资您应注意收集能够证...

  • 奶茶店不签劳动合同怎样赔偿
    奶茶店不签劳动合同怎样赔偿

    华律网·2024-10-16

    根据我国劳动合同法奶茶店未与员工签订劳动合同员工有权要求赔偿从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的应当向员工每月支付二倍的工资计算赔偿时以员工实际工作的月数为依据比...

  • 被判拘役企业会解除劳动合同吗
    被判拘役企业会解除劳动合同吗

    华律网·2024-10-16

    在我国员工被判拘役企业通常有权解除劳动合同根据劳动合同法的规定劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同拘役属于刑事处罚的一种属于被追究刑事责任的范畴然而具体是否解...

  • 拘役判缓是否解除劳动合同
    拘役判缓是否解除劳动合同

    华律网·2024-10-16

    拘役缓刑是否解除劳动合同需要视具体情况和劳动合同的约定而定从法律层面讲劳动者被依法追究刑事责任的用人单位有权解除劳动合同而被判处拘役缓刑仍属于被依法追究刑事责任的范畴但如果劳动合同中...

  • 公司解除劳动合同的违约责任赔偿是哪些
    公司解除劳动合同的违约责任赔偿是哪些

    华律网·2024-10-16

    公司违法解除劳动合同劳动者有权要求赔偿赔偿通常包括两方面一是经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付二是若有未提前通知解除的情况还可能涉及一个月...

  • 没签劳动合同怎样证明事实劳动关系的存在
    没签劳动合同怎样证明事实劳动关系的存在

    华律网·2024-10-16

    未签订劳动合同可通过以下方式证明事实劳动关系的存在其一工资支付凭证或记录如工资条银行转账记录等其二用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件其三劳动者填写的...

  • 解除劳动合同赔偿金要交税吗
    解除劳动合同赔偿金要交税吗

    华律网·2024-10-16

    解除劳动合同获得的赔偿金在达到一定金额时是需要交税的根据相关法律规定个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税超过3倍数额的部分...

  • 上海劳动合同管理规定是哪些
    上海劳动合同管理规定是哪些

    华律网·2024-10-16

    上海的劳动合同管理规定主要包含以下要点首先对劳动合同的订立有明确要求包括必备条款合同形式等强调用人单位和劳动者应当遵循平等自愿协商一致的原则订立合同其次在合同履行方面规定了双方...

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