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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同没有注明工资有效吗
    劳动合同没有注明工资有效吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同未注明工资无效违反劳动合同法规定缺乏工资条款削弱劳动者权益保障增加维权难度未明确工资条款将导致劳动者的劳动报酬权益无法得到有效保障...

  • 劳动合同没签字没盖章能赔双倍工资吗有效吗
    劳动合同没签字没盖章能赔双倍工资吗有效吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同没签字没盖章效力无效但用工超一月未签合同劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资...

  • 劳动合同未盖章能申请双倍工资吗
    劳动合同未盖章能申请双倍工资吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同未盖章可申请双倍工资未签书面合同超1月不满1年应支付双倍工资盖章虽重要但非唯一确认方式如果劳动合同仅因未盖章而未被认定为书面劳动合同且符合上...

  • 劳动合同没签名没按手印生效吗
    劳动合同没签名没按手印生效吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同没签名没按手印通常不生效如果合同中明确规定了其他确认方式如电子签名等并符合相关法律规定那么即便没有传统的手写签名或按手印合同也可能被视为有...

  • 劳动合同不合理签了受法律保护吗
    劳动合同不合理签了受法律保护吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同不合理签后有可能受保护若双方真实意愿且不违法或仍有效非真意或违法则无效不受保护若劳动合同的部分条款无效但不影响其他部分效力的其他部分仍...

  • 劳动仲裁后劳动合同还有效吗
    劳动仲裁后劳动合同还有效吗

    华律网·2024-10-29

    劳动仲裁后劳动合同还有效效力不受直接影响其有效性取决于合同合法性双方意愿及是否违法未解除或终止前合同仍有效...

  • 兼职日结要签劳动合同吗
    兼职日结要签劳动合同吗

    华律网·2024-10-29

    兼职日结需签劳动合同合同应含岗位时间薪酬等条款保障权益口头约定存风险法律保障靠合同日结亦不例外遵循此原则...

  • 打工没签劳动合同受法律保护吗
    打工没签劳动合同受法律保护吗

    华律网·2024-10-29

    打工没签劳动合同但存在事实劳动关系仍受法律保护可凭工作证工作服等材料证明未签书面合同者用人单位需支付双倍工资补偿...

  • 没有劳动合同属于违法吗
    没有劳动合同属于违法吗

    华律网·2024-10-29

    没有劳动合同确实属于违法用人单位应在用工一个月内签订书面合同否则需支付双倍工资补偿这一规定旨在保护劳动者的合法权益确保劳动关系的合法性和稳定性...

  • 劳动合同签的不规范能仲裁吗
    劳动合同签的不规范能仲裁吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同签不规范劳动者有权仲裁据劳动争议调解仲裁法合同订立等争议适用此法不规范不影响仲裁申请可依法向仲裁机构申请裁决...

  • 工伤过了三年可以起诉么
    工伤过了三年可以起诉么

    华律网·2024-10-29

    工伤过了三年一般不可以再起诉法律规定工伤认定的申请时限为一年的时间逾期难再主张工伤权益且需一年内完成工伤与伤残鉴定...

  • 工伤过了两个月可以报警解决吗
    工伤过了两个月可以报警解决吗

    华律网·2024-10-29

    工伤过了两个月不可报警解决这属劳动保障范畴应按时向社保部门申请工伤认定而非报警超过时限将影响工伤认定及权益保障...

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