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  • 签兼职合同可以随意辞职吗
    签兼职合同可以随意辞职吗

    华律网·2024-10-24

    签兼职合同后劳动者可随时辞职享有灵活性但需通知对方形式不限无需支付经济补偿正式员工与兼职在辞职方面存在显著区别...

  • 没签劳动合同也要离职证明吗
    没签劳动合同也要离职证明吗

    华律网·2024-10-24

    没签劳动合同也要离职证明无论是否签合同只要存在用工关系即建立劳动关系用人单位应出具离职证明超一个月未签书面合同还需支付双倍工资补偿...

  • 没签劳动合同还需要签离职协议吗
    没签劳动合同还需要签离职协议吗

    华律网·2024-10-24

    没签劳动合同离职理论上无需签离职协议但建议协商确认离职事宜保护权益避免纠纷未签劳动合同的情形下员工离职需要提前通知用人单位离职意愿...

  • 劳动合同变更协议合法吗
    劳动合同变更协议合法吗

    华律网·2024-10-24

    劳动合同变更协议是合法的但是需要双方协商一致并遵循法定的程序未经对方同意的单方变更无效双方达成书面协议之后变更生效...

  • 劳动合同改动还具有法律效力吗
    劳动合同改动还具有法律效力吗

    华律网·2024-10-24

    劳动合同改动后还具有法律效力若双方协商一致且内容合法则仍具法律效力劳动合同的变更分为协议与法定变更均须平等自愿协商一致...

  • 出国劳务中介不给全额退款怎么办
    出国劳务中介不给全额退款怎么办

    华律网·2024-10-24

    出国劳务中介拒退全款应先查合同再进行协商协商无果可仲裁正规出国劳务费用大概需要两万元左右其构成相对复杂且因具体情况而异...

  • 企业能不能与员工签订劳务合同
    企业能不能与员工签订劳务合同

    华律网·2024-10-24

    企业可以与员工签订劳务合同这是合法的法律允许用人单位与员工建立劳务关系但建立劳动关系时应签订书面劳动合同以保障双方权益...

  • 无固定期限的劳动合同可以辞职吗
    无固定期限的劳动合同可以辞职吗

    华律网·2024-10-24

    无固定期限的劳动合同可以辞职需提前30天书面通知遇未保护劳动权益等情形可即时解约在无固定期限劳动合同下主动辞职的劳动者一般不能领取失业金...

  • 入职没签劳动合同辞退了怎么补偿
    入职没签劳动合同辞退了怎么补偿

    华律网·2024-10-24

    入职未签劳动合同被辞退劳动者可要求单位支付二倍工资差额及经济补偿补偿标准按工作年限计算满一年支付一月工资不满六个月支付半月工资...

  • 劳动合同和实际工资不符怎么赔偿
    劳动合同和实际工资不符怎么赔偿

    华律网·2024-10-24

    劳动合同工资不符先要求单位足额支付拒付可调解仲裁依据劳动法维权确保工资权益不受损当发现劳动合同中的工资条款与实际发放的工资不符时劳动者应积极...

  • 劳动合同没签是必须赔偿吗
    劳动合同没签是必须赔偿吗

    华律网·2024-10-24

    劳动合同没签需要赔偿超1月未签合同应支付双倍工资最长11个月未缴社保也违法用人单位需承担补缴社会保险费及支付经济补偿金的责任...

  • 入职没有签订劳动合同怎么赔偿
    入职没有签订劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-10-24

    入职未签劳动合同赔偿按劳动合同法第八十二条单位超一月不满一年未签需支付双倍工资保障劳动者权益促使用人单位履行法定义务...

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