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  • 超龄人员是否可以认定工伤事故
    超龄人员是否可以认定工伤事故

    华律网·2024-10-29

    超龄劳动者能否工伤认定关键在劳动关系若超龄者未享基本养老待遇且与单位存劳动关系受伤可认定工伤可依法享有工伤认定权利...

  • 超龄劳动者可以工伤认定吗
    超龄劳动者可以工伤认定吗

    华律网·2024-10-29

    超龄劳动者能否工伤认定关键在劳动关系若超龄者未享基本养老待遇且与单位存劳动关系受伤可认定工伤可依法享有工伤认定权利...

  • 小手指头掉一个几级工伤
    小手指头掉一个几级工伤

    华律网·2024-10-29

    小手指头掉一个通常认定为十级工伤这一等级的确定依据是工伤鉴定部门的评估结果旨在合理反映工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病后其劳动能力受限的程度...

  • 老师上课突发心梗属于工伤吗
    老师上课突发心梗属于工伤吗

    华律网·2024-10-29

    老师上课突发心梗不直接算工伤但若因此死亡或48小时内抢救无效死亡则视同工伤需综合情况判断对于这种情况用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内向统筹...

  • 工作中手指骨折算工伤吗
    工作中手指骨折算工伤吗

    华律网·2024-10-29

    工作中手指骨折算工伤依据工伤保险条例若因工作原因导致可申请工伤认定涵盖多种工作相关伤害情形单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 没有劳动合同如何申请工伤认定书
    没有劳动合同如何申请工伤认定书

    华律网·2024-10-29

    没有劳动合同申请工伤需先证明劳动关系提供工资记录工作证等任一证据再备受伤证明及医疗诊断书向劳动部门申请工伤认定...

  • 劳务派遣工被辞退可以劳动仲裁吗
    劳务派遣工被辞退可以劳动仲裁吗

    华律网·2024-10-24

    劳务派遣工被辞退可以劳动仲裁依据劳动争议调解仲裁法因辞退等劳动关系纠纷可仲裁若争议涉及用工单位则劳动仲裁不适用但可诉诸法律解决...

  • 兼职签了合同中途辞职需要赔钱吗
    兼职签了合同中途辞职需要赔钱吗

    华律网·2024-10-24

    兼职签了合同中途辞职一般是不需要赔钱的但是有合同中的具体约定除外若合同有违约金条款且合法需支付无约定或可协商解除则无需赔...

  • 没有签劳动合同离职要办离职手续吗
    没有签劳动合同离职要办离职手续吗

    华律网·2024-10-24

    没有签劳动合同离职要办离职手续确保双方权益应书面申请离职完成工作交接退还财物及证件结清工资用人单位需出具离职证明办理档案社保转移...

  • 没有签劳动合同还要开离职证明吗
    没有签劳动合同还要开离职证明吗

    华律网·2024-10-24

    没有签劳动合同离职时仍应开离职证明事实劳动关系受保护依劳动合同法规定单位应出具证明并办理转移手续劳动者有权要求并获得离职证明...

  • 没签劳动合同也要离职证明吗合法吗
    没签劳动合同也要离职证明吗合法吗

    华律网·2024-10-24

    没签劳动合同离职劳动者有权要求离职证明没签劳动合同时要求离职证明是合法的如果单位可能因未签合同而拒绝提供离职证明可以通过法律途径维护自己的权益...

  • 没签劳动合同要离职证明吗
    没签劳动合同要离职证明吗

    华律网·2024-10-24

    没签劳动合同要离职证明如果遭到拒绝劳动者有权通过合法途径争取如需追讨因未签合同而应得的双倍工资赔偿可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...

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