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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 兼职劳动合同受法律保护吗
    兼职劳动合同受法律保护吗

    华律网·2024-10-29

    兼职劳动合同受法律保护依据劳动合同法双方可签书面合同明确权益虽可口头协议但书面合同更佳保障双方权益兼职签合同是有必要的...

  • 没有劳动合同违反劳动法吗
    没有劳动合同违反劳动法吗

    华律网·2024-10-29

    没有劳动合同确实违反劳动法员工可确保自己的情况符合法律规定的双倍工资适用范围凭事实劳动关系要求单位担责包括双倍工资赔偿补缴社保及经济补偿...

  • 签第三次劳动合同必须为永久合同吗
    签第三次劳动合同必须为永久合同吗

    华律网·2024-10-29

    签第三次劳动合同并非必须为永久合同依据中华人民共和国劳动合同法是否转为无固定期限合同需双方协商未明确则非自动转化...

  • 劳务派遣工解除合同做书面文件吗
    劳务派遣工解除合同做书面文件吗

    华律网·2024-10-29

    劳务派遣工解除合同需用人单位出具书面文件明确合同期限解除日期岗位及工作年限确保双方权益对于特定情形的解除劳动合同单位需提前三十日以书面形式通知...

  • 劳动合同签几次为无固定期限合同
    劳动合同签几次为无固定期限合同

    华律网·2024-10-29

    劳动合同签两次后第三次应签无固定期限合同除非劳动者要求固定期限此举保障劳动者稳定就业权益无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

  • 劳动合同没写薪酬可赔双倍吗
    劳动合同没写薪酬可赔双倍吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同未写明薪酬不直接赔双倍劳动合同应当具备包括劳动报酬在内的必备条款否则劳动者可以要求用人单位承担损害赔偿责任但并非双倍工资...

  • 劳动合同不规范可以赔偿吗
    劳动合同不规范可以赔偿吗

    华律网·2024-10-29

    劳动合同不规范核心条款明确且履行不直接赔偿若侵害权益如未明薪酬工时可要求赔偿未签书面合同超月不满年需付双倍工资作为赔偿...

  • 解除劳动合同需要赔偿几个月工资
    解除劳动合同需要赔偿几个月工资

    华律网·2024-10-29

    解除劳动合同赔偿月数依据工作年限定每满一年赔一月工资对于工作年限六个月以上不满一年的按一年计算而不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿...

  • 开除跟解除劳动合同有什么区别
    开除跟解除劳动合同有什么区别

    华律网·2024-10-29

    开除跟解除劳动合同的区别体现在开除由雇主实施劳动者无权解除可由双方提出或协商开除针对严重违规解除原因多样两者在运用主体和适用原因上有显著区别...

  • 出具的解除劳动合同证明不规范
    出具的解除劳动合同证明不规范

    华律网·2024-10-29

    出具的解除劳动合同证明不规范即证明内容不全格式有误或逾期未给根据劳动合同法用人单位违规未出书面证明或面临责令改正及赔偿损害责任...

  • 兼职签订的合同有效吗
    兼职签订的合同有效吗

    华律网·2024-10-29

    兼职合同效力视情况而定符合法律规定的非全日制用工合同并且明确岗位时间薪酬等关键内容有效签订兼职合同时劳动者应注意合同内容明确具体合同中是否存...

  • 个人签劳动合同有法律保护吗有效吗
    个人签劳动合同有法律保护吗有效吗

    华律网·2024-10-29

    个人签劳动合同若双方具备民事行为能力自愿签订且不违法则受法律保护且有效双方需履行合同义务争议时可依合同条款及法律解决...

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