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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 解除劳动合同后年金怎么办
    解除劳动合同后年金怎么办

    华律网·2025-09-10

    1确定年金性质首先要明确企业年金的归属规定企业年金一般分为企业缴费个人缴费以及企业缴费和个人缴费共同投资运营产生的收益等部分2查看合同约定仔细查阅当初签订的劳动合同以及企业年金...

  • 劳动合同期满不再续签有补偿吗
    劳动合同期满不再续签有补偿吗

    华律网·2025-09-10

    劳动合同期满不再续签是否有补偿需分情况来看1用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的这种情况下用人单位无需支付经济补偿例如公司维持原工资待遇工作岗位等...

  • 个体户辞退员工要给补偿吗
    个体户辞退员工要给补偿吗

    华律网·2025-09-10

    个体户辞退员工是否要给补偿需视具体情况而定1合法辞退无需补偿如果员工存在严重违反个体户规章制度比如严重失职营私舞弊给个体户造成重大损害或者被依法追究刑事责任等情况个体户依据劳...

  • 劳动仲裁的工资能要回来吗
    劳动仲裁的工资能要回来吗

    华律网·2025-09-10

    劳动仲裁后工资一般是可以要回来的具体如下1仲裁裁决支持如果劳动仲裁机构经过审理认定用人单位确实存在拖欠工资等违法行为并作出支持劳动者请求支付工资的裁决那么劳动者可以依据该裁决要求...

  • 上下班途中工伤怎么认定
    上下班途中工伤怎么认定

    华律网·2025-09-10

    上下班途中工伤认定需满足以下条件1合理时间一般应是正常的上下班时间范围但因工作原因导致的合理延迟或提前也可能被认可例如因加班后下班因工作准备提前上班等2合理路线通常是从住...

  • 最低工资标准包括五险一金吗
    最低工资标准包括五险一金吗

    华律网·2025-09-10

    最低工资标准不包括五险一金具体如下1法律规定根据相关法律法规最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳...

  • C1实习期扣6分会有影响吗
    C1实习期扣6分会有影响吗

    华律网·2025-09-09

    C1实习期扣6分一般不会有严重影响不会注销驾照或延长实习期根据规定只要扣分不达到12分就无大碍但仍需遵守交规谨慎驾驶...

  • 代签劳动合同负什么责任和义务
    代签劳动合同负什么责任和义务

    华律网·2025-09-09

    代签劳动合同可能要负违约责任承担赔偿义务劳动者或用人单位代签均需明确责任义务代签涉及合同有效性及双方权益可能承担的法律后果需依据具体情况而定...

  • 不按合同日期发放工资违法吗
    不按合同日期发放工资违法吗

    华律网·2025-09-09

    不按合同日期发放工资一般是违法的公司应依约按时支付工资延迟发放即构成拖欠根据劳动合同法及劳动法劳动者有权申请支付令维权确保工资按月足额支付...

  • 个人可以申请工伤认定的吗
    个人可以申请工伤认定的吗

    华律网·2025-09-05

    个人可以申请工伤认定1申请主体职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门...

  • 签了劳动合同没给怎么赔
    签了劳动合同没给怎么赔

    华律网·2025-09-05

    1用人单位未将劳动合同交付劳动者由劳动行政部门责令改正2若因未交付劳动合同给劳动者造成损害应承担赔偿责任比如导致劳动者无法依据合同主张权益影响其职业规划等损失需根据实际损害情况赔...

  • 新增产假60天工资谁发
    新增产假60天工资谁发

    华律网·2025-09-05

    1若女职工参加了生育保险新增产假60天的生育津贴由生育保险基金支付生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发2若女职工未参加生育保险新增产假60天的工资由用人单位支付用人单...

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