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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司不给办理离职怎么办
    公司不给办理离职怎么办

    华律网·2025-07-11

    若公司拒绝办理离职劳动者可采取如下措施首先仔细查阅劳动合同及公司规章制度明确离职的相关规定与流程确认自身是否已满足离职条件其次与公司进行沟通协商可直接与上级领导或人力资源部门负责...

  • 厂里交工伤保险合法吗
    厂里交工伤保险合法吗

    华律网·2025-07-11

    企业为员工缴纳工伤保险是合法且必要的根据现行法律法规用人单位有义务为其职工缴纳工伤保险费工伤保险作为社会保险制度的重要组成部分旨在保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得医疗救治经...

  • 老板拖欠工资怎样处理
    老板拖欠工资怎样处理

    华律网·2025-07-11

    若老板拖欠工资可采取如下措施首先与老板进行沟通协商明确表达要求其支付工资的诉求了解拖欠原因尝试达成支付协议若协商无果可向劳动监察部门投诉劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查...

  • 给承包商干活受伤算工伤吗
    给承包商干活受伤算工伤吗

    华律网·2025-07-11

    在为承包商工作过程中受伤是否认定为工伤需视具体情况而定若劳动者与具备用工主体资格的发包方存在劳动关系在从事承包业务时因工作原因受伤可依据工伤保险条例认定为工伤比如建筑施工企业将工...

  • 员工工伤十级公司如何赔付
    员工工伤十级公司如何赔付

    华律网·2025-07-11

    员工工伤被认定为十级公司赔付主要涉及以下方面工伤保险基金支付的项目包括一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资...

  • 劳动法怎样辞退工人
    劳动法怎样辞退工人

    华律网·2025-07-11

    依据现行有效的劳动法用人单位辞退工人需遵循法定程序与条件若因劳动者存在过错如严重违反用人单位规章制度严重失职给单位造成重大损害被依法追究刑事责任等用人单位可随时解除劳动合同无需支付...

  • 没有正规离职扣钱可以申请劳动仲裁吗
    没有正规离职扣钱可以申请劳动仲裁吗

    华律网·2025-07-10

    未按正规流程离职却遭扣钱此种情况可申请劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径首先需明确自身权益根据相关劳动法律法规劳动者依法享有获得劳动报酬的权利用人单位不得随意克扣未正规...

  • 工伤后几年后旧伤复发怎么办
    工伤后几年后旧伤复发怎么办

    华律网·2025-07-10

    工伤后旧伤复发应按以下步骤处理首先及时前往签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可先到就近的医疗机构急救就医时要向医生详细说明工伤情况及旧伤复发症状以便准确诊断和治疗其次用人单位应...

  • 上班路上出了车祸算工伤吗
    上班路上出了车祸算工伤吗

    华律网·2025-07-10

    上班路上遭遇车祸是否算工伤需视具体情形而定依据现行有效的法律法规若劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤这意味着判断...

  • 工伤鉴定一定要在发生工伤的地区去吗
    工伤鉴定一定要在发生工伤的地区去吗

    华律网·2025-07-10

    工伤鉴定并不一定必须在发生工伤的地区进行一般来说职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限工伤职工或者其用人单位应当...

  • 劳动合同到期了怎么赔偿
    劳动合同到期了怎么赔偿

    华律网·2025-07-10

    劳动合同到期的赔偿问题需视具体情形而定若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的这种情况下终止固定期限劳动合同用人单位无需支付经济补偿但要是出现以下情形用人单...

  • 农民工拿不到工资怎么办
    农民工拿不到工资怎么办

    华律网·2025-07-10

    农民工工资被拖欠可通过以下方式解决1与用人单位协商主动与用人单位沟通明确表达诉求要求其及时足额支付工资2向劳动监察部门投诉携带相关证据材料前往劳动监察部门反映情况由其责令用...

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