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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣合同违法吗
    劳务派遣合同违法吗

    华律网·2024-11-19

    劳务派遣合同本身不违法但是需要遵循中华人民共和国劳动合同法等法规明确派遣期限岗位等劳务派遣单位应订立二年以上固定期限合同保障劳动者权益...

  • 劳务合同可以派遣员工么
    劳务合同可以派遣员工么

    华律网·2024-11-19

    劳务合同能派遣员工但是需要视合同具体条款确定若合同明确派遣且符合劳动合同法规定则可行否则擅自变更工作地点派遣员工属违法...

  • 劳动法规定劳务派遣合法吗
    劳动法规定劳务派遣合法吗

    华律网·2024-11-19

    劳动法规定劳务派遣合法劳务派遣作为灵活用工方式受法律认可但需严格遵守规定保障劳动者和用人单位权益劳务派遣的形式主要表现为派遣机构与用人单位之间建立劳...

  • 调休可以当天申请吗
    调休可以当天申请吗

    华律网·2024-11-18

    调休通常是可以当天申请的在一些工作场景中员工若有特殊情况需要调休在当日向相关负责人提出申请是较为常见的做法这体现了对员工灵活安排工作和生活的一定考量然而具体的调休申请规定可能因不同的...

  • 裁员需要拿到哪些东西呢
    裁员需要拿到哪些东西呢

    华律网·2024-11-18

    裁员通常需要拿到一些特定的文件和依据首先需有合法的裁员理由如企业经营困难组织结构调整等这可依据中华人民共和国劳动合同法第四十一条规定其次要准备好与裁员相关的通知文件明确告知员...

  • 外包工人工伤谁负责
    外包工人工伤谁负责

    华律网·2024-11-18

    外包工人工伤一般由以下主体负责其一劳务外包单位与用工单位约定工伤责任承担方式的按约定执行若约定由劳务外包单位承担工伤责任那么在工伤事故发生后由劳务外包单位负责赔偿其二若未约定或约...

  • 双休日是法定节假日吗
    双休日是法定节假日吗

    华律网·2024-11-18

    双休日并非法定节假日法定节假日是根据国家法律法规规定由国家统一安排的用于庆祝纪念等的休息时间具有特定的意义和规定而双休日是指每周的周六和周日是工作周之间的休息时间主要是为了让劳动...

  • 压一个月工资离职后是不是发两个月工资
    压一个月工资离职后是不是发两个月工资

    华律网·2024-11-18

    在一般情况下压一个月工资离职后并不一定会发两个月工资这主要取决于劳动合同的约定以及公司的工资发放政策如果劳动合同明确规定了压一个月工资的条款且离职时符合公司规定的离职手续那么通常只会发...

  • 按正常流程辞职不批怎么办
    按正常流程辞职不批怎么办

    华律网·2024-11-18

    若按正常流程辞职但单位不批可采取以下措施首先了解所在单位的规章制度及劳动合同中关于辞职的相关规定明确自身权利依据劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可...

  • 公司破产无力支付工资怎么才能拿到工资
    公司破产无力支付工资怎么才能拿到工资

    华律网·2024-11-18

    当公司破产且无力支付工资时劳动者可通过以下途径维护自身权益首先劳动者应尽快向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付所欠工资依据中华人民共和国企业破产法规定破产财产在优...

  • 裁员补偿工资包含年终奖吗
    裁员补偿工资包含年终奖吗

    华律网·2024-11-18

    裁员补偿工资是否包含年终奖需视具体情况而定若劳动合同或公司规章制度中有明确约定以约定为准若未作约定一般来说年终奖是企业对员工一年工作表现的一种奖励并非员工的固定工资收入通常不应计...

  • 三倍工资怎么算方法
    三倍工资怎么算方法

    华律网·2024-11-18

    计算三倍工资通常有以下方法首先确定员工的日工资或小时工资标准若按日工资计算用日工资乘以3即为三倍工资若按小时工资计算用小时工资乘以工作的小时数再乘以3得到三倍工资例如某员工日工资...

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