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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 竞业禁止条款离职后是否生效
    竞业禁止条款离职后是否生效

    华律网·2024-11-18

    竞业禁止条款在离职后是否生效需视具体情况而定从法律角度来看若竞业禁止条款符合法律规定的要件即用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中明确约定了竞业禁止条款且约定的竞业限制期限地域范围...

  • 工伤应该得到怎样的赔偿
    工伤应该得到怎样的赔偿

    华律网·2024-11-18

    工伤赔偿通常包括医疗费停工留薪期工资伤残津贴一次性伤残补助金等医疗费按照实际发生的医疗费用进行赔偿包括挂号费治疗费药费等停工留薪期工资按照受伤前的工资水平支付一般不超过12个月...

  • 年终奖下降可以劳动仲裁吗
    年终奖下降可以劳动仲裁吗

    华律网·2024-11-18

    年终奖属于劳动报酬的一部分若用人单位无故降低员工年终奖员工是可以申请劳动仲裁的根据中华人民共和国劳动合同法相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬...

  • 提前一个月写辞职报告可以一直请假吗
    提前一个月写辞职报告可以一直请假吗

    华律网·2024-11-18

    提前一个月写辞职报告与是否可以一直请假并无直接关联一般来说公司对于请假有其自身的规定和流程通常需要根据具体情况进行审批若员工在提交辞职报告后因个人事务等原因需要请假需按照公司的请假制...

  • 拖欠农民工工资公安机关如何立案
    拖欠农民工工资公安机关如何立案

    华律网·2024-11-18

    公安机关对于拖欠农民工工资的案件通常会根据具体情况进行立案处理首先需要明确农民工被拖欠工资的事实包括拖欠的金额时间涉及的农民工人数等其次要确定用人单位是否存在故意拖欠工资的行为...

  • 失业金领取条件及标准规定
    失业金领取条件及标准规定

    华律网·2024-11-18

    失业金领取条件通常包括非因本人意愿中断就业已办理失业登记且有求职要求等具体而言用人单位解除劳动合同并非劳动者本人意愿所致比如单位裁员倒闭等情况已办理失业登记是指劳动者到当地公共就业服...

  • 竞业协议签了离职了怎么处理
    竞业协议签了离职了怎么处理

    华律网·2024-11-18

    若已签署竞业协议并离职通常应按照协议约定处理竞业协议是用人单位为保护自身商业秘密和竞争优势而与劳动者签订的协议一般规定了劳动者在离职后的一定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位工作或从事相...

  • 提交辞职报告后多长时间解除劳动合同
    提交辞职报告后多长时间解除劳动合同

    华律网·2024-11-18

    劳动者提交辞职报告后一般需根据劳动合同的约定及相关法律规定来确定解除劳动合同的时间若劳动合同中约定了提前通知期劳动者按约定提前通知用人单位后劳动关系在通知期满时解除如劳动合同法第三...

  • 辞退公司人员程序
    辞退公司人员程序

    华律网·2024-11-18

    辞退公司人员通常需遵循一定程序首先用人单位应与被辞退人员进行沟通明确辞退的原因及依据这需依据相关法律法规如劳动合同法中关于用人单位解除劳动合同的规定沟通应尽量做到充分合理确保...

  • 公司破产一分钱没有如何补偿员工
    公司破产一分钱没有如何补偿员工

    华律网·2024-11-18

    公司破产时对员工的补偿需依据相关法律法规进行首先应优先清偿所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用以及法律行政法规规定应当支...

  • 降职降薪变相辞退怎么赔偿
    降职降薪变相辞退怎么赔偿

    华律网·2024-11-18

    降职降薪变相辞退属于用人单位的违法解除行为劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

  • 退休工人死亡领几个月工资和丧葬费
    退休工人死亡领几个月工资和丧葬费

    华律网·2024-11-18

    退休工人死亡后其家属可领取丧葬补助金和抚恤金根据中华人民共和国社会保险法规定丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资抚恤金按照参保人员死亡时本人的基本养老金为基数发放缴费年...

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