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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动仲裁后申诉期过怎么办
    劳动仲裁后申诉期过怎么办

    华律网·2024-12-24

    劳动仲裁后申诉期若已过通常意味着当事人失去了通过劳动仲裁程序继续主张权利的机会一般来说申诉期是法律规定的当事人行使申诉权利的有效期限超过该期限仲裁机构可能不再受理相关申诉然而这并不...

  • 临时工工伤老板负责吗
    临时工工伤老板负责吗

    华律网·2024-12-24

    临时工在工作中遭受工伤老板通常是需要负责的根据工伤保险条例规定只要存在劳动关系职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤临时工与用人单位虽未签订正式劳动合...

  • <strong>工伤待遇计算标准</strong>
    工伤待遇计算标准

    中国法律论坛·2024-12-20

    一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补 助金,标准...

  • 签订劳动合同试用期缴纳保险吗
    签订劳动合同试用期缴纳保险吗

    华律网·2024-12-20

    签订劳动合同后试用期期间员工需缴纳保险单位应依法为试用期员工缴纳五险因其已与单位建立劳动关系享受劳动权益的同时也应获社会保障...

  • 员工在合同期内被辞职要不要赔偿
    员工在合同期内被辞职要不要赔偿

    华律网·2024-12-20

    员工在合同期内被辞职属于合理且符合法律规定理由的解除劳动合同用人单位可能无需赔偿不合法或无正当理由的解除劳动合同员工有权要求赔偿...

  • 劳动合同变更后能重新签订合同吗
    劳动合同变更后能重新签订合同吗

    华律网·2024-12-20

    劳动合同变更后可以重新签订合同双方达成一致意见后可将变更内容约定在新合同中签字盖章确认此举符合劳动法规定能明确保障双方权益...

  • 劳动合同可以用于什么地方
    劳动合同可以用于什么地方

    华律网·2024-12-20

    劳动合同在多处场合至关重要比如办理信用卡贷款时金融机构可能要求提供以核实身份及就业办理社保手续申请失业金时劳动合同必不可少解约时也需劳动合同...

  • 应届实习生需要签什么合同
    应届实习生需要签什么合同

    华律网·2024-12-20

    应届实习生进入公司实习时需签订实习生协议书这是教育部规定不签劳动合同协议书由教育主管部门制定范本企业学校学生三方共签关键条款要明确工作时间报...

  • 入职要求交押金合法吗
    入职要求交押金合法吗

    华律网·2024-12-20

    入职要求交押金不合法我国劳动法明确规定用人单位招聘时不得收取押金等费用这一规定保护劳动者权益防止不公平对待如遇此情况应拒绝并投诉...

  • 合同期内调岗不同意如何要求补偿金
    合同期内调岗不同意如何要求补偿金

    华律网·2024-12-20

    合同期内调岗不同意员工要求补偿金需依据劳动合同约定及调岗合理性判断若劳动合同明确岗位且调岗不合理员工拒调后离职公司应支付经济补偿数额综合工作年限...

  • 还没入职可以签劳动合同吗
    还没入职可以签劳动合同吗

    华律网·2024-12-20

    还没入职不可以签劳动合同劳动合同的签订需基于双方已建立或即将建立劳动关系未入职前尚未形成明确劳动关系故不具备签订条件...

  • 雇佣童工拖欠工资不给什么结果
    雇佣童工拖欠工资不给什么结果

    华律网·2024-12-20

    雇佣童工并拖欠工资后果为招用单位将受法律严惩非法招用童工将责令改正罚款情节严重可吊销营业执照拖欠工资还将面临双重处罚...

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