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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 法人可以出庭劳动仲裁吗
    法人可以出庭劳动仲裁吗

    华律网·2024-12-24

    法人可以出庭参加劳动仲裁法人作为法律拟制的主体具备相应的行为能力和诉讼权利在劳动仲裁过程中法人可以指定其法定代表人委托代理人等出庭代表法人参与仲裁活动法定代表人通常是法人的主要负责人...

  • 员工工伤没有辞职赔偿吗
    员工工伤没有辞职赔偿吗

    华律网·2024-12-24

    员工在因工伤而与单位存在劳动关系期间即便未提出辞职也依法享有相应的赔偿权益根据工伤保险条例等相关法律法规员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇用人单位应当依法...

  • 工伤怎么申诉赔偿流程
    工伤怎么申诉赔偿流程

    华律网·2024-12-24

    工伤申诉赔偿流程如下首先员工应在事故发生后及时向用人单位报告用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定若用人单位未申请员工本人或其近亲属工会组织可在规定期限内自行申请工伤认定后...

  • 劳动纠纷片段怎么写的
    劳动纠纷片段怎么写的

    华律网·2024-12-24

    劳动纠纷片段通常应包含纠纷的具体情况如双方的诉求争议的焦点等需明确纠纷发生的时间地点涉及的人员等基本信息同时要对相关劳动法律法规的适用进行准确分析以支撑各方的主张和诉求是否合法合...

  • 厂里弄到工伤怎么赔偿
    厂里弄到工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-24

    在厂里发生工伤后赔偿通常需依据相关法律法规进行首先应确定工伤认定一般由劳动保障行政部门负责通过调查核实工伤的事实若被认定为工伤赔偿项目包括医疗费停工留薪期工资伤残津贴等医疗费...

  • 劳务关系纠纷需要劳动仲裁
    劳务关系纠纷需要劳动仲裁

    华律网·2024-12-24

    劳务关系纠纷通常需要通过劳动仲裁的方式来解决劳动仲裁是一种专门针对劳动争议的解决途径它具有专业性和权威性在劳务关系中当双方当事人对劳动权利和义务等问题产生争议时劳动仲裁可以提供一个公正...

  • 新员工工伤怎么赔偿
    新员工工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-24

    新员工工伤赔偿主要依据工伤保险条例等相关法律法规首先单位应在事故发生后的30日内为新员工申请工伤认定特殊情况可延长至1年认定工伤后新员工可享受医疗费用报销停工留薪期工资等待遇停...

  • 劳动仲裁调解员有工资
    劳动仲裁调解员有工资

    华律网·2024-12-24

    劳动仲裁调解员是有工资的劳动仲裁机构会根据相关规定和标准为调解员支付相应的薪酬这是为了保障调解员在履行调解职责过程中的工作积极性和专业性工资的发放通常会依据工作的时长难度效果等因素进...

  • 工伤赔偿公司承担赔偿多少钱
    工伤赔偿公司承担赔偿多少钱

    华律网·2024-12-24

    工伤赔偿的具体金额需根据工伤的具体情况来确定一般包括医疗费停工留薪期工资伤残津贴一次性伤残补助金等多项费用医疗费按实际发生的费用支付停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放伤残津贴...

  • 工伤代理律师收费
    工伤代理律师收费

    华律网·2024-12-24

    工伤代理律师的收费通常根据不同的情况而定一般来说会采用以下几种收费方式其一计件收费即按照代理的工伤案件数量进行收费每件案件收取一定的固定费用这种方式较为简单直接便于计算费用其二...

  • 胳膊骨折怎么申请工伤赔偿
    胳膊骨折怎么申请工伤赔偿

    华律网·2024-12-24

    若遭遇胳膊骨折申请工伤赔偿通常需按以下步骤进行首先要及时向用人单位报告事故情况用人单位有义务在规定时间内为员工申报工伤若用人单位未在规定时间内申报员工本人或其近亲属工会组织可在事故...

  • 工伤赔偿假肢怎么算
    工伤赔偿假肢怎么算

    华律网·2024-12-24

    工伤赔偿中关于假肢的计算通常需依据相关法律法规及具体情况来确定一般会考虑假肢的适配型号材质使用寿命等因素首先要根据工伤职工的伤残等级和实际需求选择合适的假肢类型及配置标准然后按...

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