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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 强行调岗位是不是可以申请劳动仲裁
    强行调岗位是不是可以申请劳动仲裁

    华律网·2024-12-24

    强行调岗是否可以申请劳动仲裁需要根据具体情况来判断一般而言如果用人单位未经劳动者同意单方面决定调整其工作岗位且该调整行为违反了劳动合同的约定或相关法律法规劳动者有权申请劳动仲裁例如...

  • 劳动仲裁立案得多长时间
    劳动仲裁立案得多长时间

    华律网·2024-12-24

    劳动仲裁立案所需时间通常在5个工作日内劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会对符合受理条件的申请予以受理并通知申请人对不符合受理条件的申请会书面告知申请人不予受理并说明理由但如...

  • 工伤认定决定书出来之后多久可以申请仲裁
    工伤认定决定书出来之后多久可以申请仲裁

    华律网·2024-12-24

    一般来说工伤认定决定书出来后若用人单位与劳动者就工伤待遇等问题未达成一致意见劳动者可以在收到工伤认定决定书之日起1年内申请劳动仲裁申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

  • 北京的劳动仲裁收费吗
    北京的劳动仲裁收费吗

    华律网·2024-12-24

    北京的劳动仲裁一般不收费根据相关法律法规劳动争议仲裁不向当事人收取费用这是为了保障劳动者的合法权益使其能够通过合法途径解决劳动纠纷劳动仲裁机构在处理劳动争议案件时主要依据中华人民共...

  • 辞职赔偿违约金多少钱合适
    辞职赔偿违约金多少钱合适

    华律网·2024-12-24

    辞职是否需要赔偿违约金以及赔偿金额的合适与否需根据具体情况来判断若劳动合同中有明确约定违约金条款且该约定不违反法律法规的强制性规定那么应按照约定金额支付一般来说违约金的数额通常不超过...

  • 申请工伤赔偿单位不盖章怎么办
    申请工伤赔偿单位不盖章怎么办

    华律网·2024-12-24

    若申请工伤赔偿时单位不盖章可采取以下措施首先与单位进行沟通了解其不盖章的原因尝试协商解决若沟通无果可向单位的上级主管部门或相关行业协会反映情况请求协助督促单位履行盖章义务其次...

  • 有过工伤怎么赔偿
    有过工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-24

    当员工遭遇工伤后赔偿事宜通常按照以下步骤进行首先用人单位应在事故发生后的规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请劳动保障部门会对事故进行调查核实确定是否属于工伤范畴若被认定...

  • 非工伤死亡家属怎么赔偿
    非工伤死亡家属怎么赔偿

    华律网·2024-12-24

    非工伤死亡的家属可获得以下赔偿首先丧葬补助金按照当地规定的标准支付用于办理丧葬事宜的相关费用其次一次性工亡补助金根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数确定给予家属一定的...

  • 工伤胳膊骨头断裂怎么赔偿
    工伤胳膊骨头断裂怎么赔偿

    华律网·2024-12-24

    当遭遇工伤导致胳膊骨头断裂时赔偿通常涉及多个方面首先用人单位应承担职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的费用包括符合规定的诊疗费住院费伙食补助费等其次若职工因伤需要暂停工作...

  • 厂里工伤可以赔偿多少年
    厂里工伤可以赔偿多少年

    华律网·2024-12-24

    在工厂发生工伤后赔偿年限通常依据相关法律法规来确定一般来说工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为一级伤...

  • 工伤诉讼程序是什么
    工伤诉讼程序是什么

    华律网·2024-12-24

    工伤诉讼程序主要包括以下几个方面首先当事人需明确自身权益确定是否属于工伤范畴这可依据工伤保险条例等相关法律法规来判定其次准备充分的证据如劳动合同医疗诊断证明事故现场相关材料...

  • 徐州工伤险怎么赔偿的
    徐州工伤险怎么赔偿的

    华律网·2024-12-24

    徐州工伤险的赔偿主要依据工伤保险条例等相关法律法规首先需进行工伤认定由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请特殊...

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