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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同的地址是写身份证的吗
    劳动合同的地址是写身份证的吗

    华律网·2025-01-22

    劳动合同的地址并非必须写身份证上的地址而是更侧重填写劳动者的现居住地这样可确保劳动者及时接收工作通知等重要文件同时便于劳动仲裁等法律程序的联系确保程...

  • 劳动合同住址写哪里
    劳动合同住址写哪里

    华律网·2025-01-22

    劳动合同住址填写通常应写劳动者的现住地址和身份证住址企业合同中常包含这两项要求劳动者提供身份证住址及目前居住的地址...

  • 厂里没有签劳动合同可以去告他们吗
    厂里没有签劳动合同可以去告他们吗

    华律网·2025-01-22

    厂里没有签劳动合同劳动者有权告虽无合同但可通过工作牌工资记录等证据证明劳动关系证据确凿可申请劳动仲裁并要求用人单位支付双倍工资赔偿...

  • 劳动仲裁由哪一方提出
    劳动仲裁由哪一方提出

    华律网·2025-01-22

    劳动仲裁可由劳动者或用人单位提出劳动者作为申诉人用人单位作为被诉人均可向仲裁委员会提出仲裁并附上符合申诉条件的证据双方均有权维护自身权益...

  • 劳动争议属于民商事纠纷吗
    劳动争议属于民商事纠纷吗

    华律网·2025-01-22

    部分劳动争议确属民事纠纷范畴主要涉及劳动关系中的权利义务纠纷根据劳动争议调解仲裁法劳动争议涵盖多种情况比如因确认劳动关系发生的争议...

  • 上班突然被辞退怎么办
    上班突然被辞退怎么办

    华律网·2025-01-22

    上班突然被辞退如果属违法辞退可要求继续履行合同或2倍赔偿金无过失性辞退可获经济补偿过失性辞退则无赔偿但需办交接单位出具离职证明并办理档案社保转移...

  • 没有劳动合同被辞退的员工如何获得赔偿金
    没有劳动合同被辞退的员工如何获得赔偿金

    华律网·2025-01-21

    没有劳动合同被辞退的员工获得赔偿金的方式为员工可主张双倍工资并按照工作年限获得相应的经济补偿每满一年支付一个月工资...

  • 签一份劳动合同可以要双倍工资吗
    签一份劳动合同可以要双倍工资吗

    华律网·2025-01-21

    签一份劳动合同后不能要求双倍工资能要求双倍工资的情形适用于单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同只签一份劳动合同由劳动行政部门责令改正...

  • 解除劳动合同后还能要求补社保吗
    解除劳动合同后还能要求补社保吗

    华律网·2025-01-21

    解除劳动合同后劳动者仍可要求用人单位补交社保用人单位有义务确保社保按时足额缴纳否则劳动者有权要求其补交并可通过法律途径维权社保机构也可采取强制措施...

  • 解除劳动合同后有退休工资吗
    解除劳动合同后有退休工资吗

    华律网·2025-01-21

    解除劳动合同后有退休工资员工若自行缴纳养老保险达到退休年龄后仍能获得退休工资退休金发放由国家负责与企业解除合同无关...

  • 劳动合同甲乙双方日期不一样
    劳动合同甲乙双方日期不一样

    华律网·2025-01-21

    劳动合同甲乙双方日期不一样指签订日期与入职日期不一致常因员工入职后一个月内才签合同应以实际工作日历为准入职起即为正式员工符合劳动合同法即合法...

  • 劳动合同员工签名需要按手印吗有效吗
    劳动合同员工签名需要按手印吗有效吗

    华律网·2025-01-21

    劳动合同员工签名时按手印是有效的确认方式签订前需核实单位信息并写入合同合同法规定合同成立需合意签名盖章常见特殊情况下按手印同样有效...

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