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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 没劳动合同出现工伤怎样办赔偿标准
    没劳动合同出现工伤怎样办赔偿标准

    华律网·2025-01-21

    没签劳动合同出现工伤劳动者仍可要求赔偿需先要求单位申请工伤认定再由单位承担医疗费陪人费等停工期间工资不变或进行伤残鉴定后索赔不服可劳动仲裁...

  • 劳动纠纷如何正确维权
    劳动纠纷如何正确维权

    华律网·2025-01-21

    遇到劳动纠纷正确维权方式为劳动者应先尝试与用人单位协商寻求解决方案若难以达成有效沟通可请工会或第三方机构参与以增强协商公正性和有效性协商不成再考虑...

  • 60岁以上劳动纠纷如何解决
    60岁以上劳动纠纷如何解决

    华律网·2025-01-21

    60岁以上劳动者遇劳动纠纷解决方式为需要先明确其法律地位多为劳务合同关系解决途径主要包括协商调解或诉讼等方式具体依据争议内容和双方约定而定...

  • 劳动争议一审能增加诉讼请求吗
    劳动争议一审能增加诉讼请求吗

    华律网·2025-01-21

    劳动争议一审中原告可增加诉讼请求据民事诉讼法规定原告可放弃或变更诉求但需在法庭辩论结束前提出并经法院审查同意增加诉求后法院会重新审理判决...

  • 劳动争议一审胜诉二审改判几率
    劳动争议一审胜诉二审改判几率

    华律网·2025-01-21

    劳动争议一审胜诉后二审改判几率不固定若一审因证据不足判决二审有新证据可能较大改判若一审无误且无证据推翻二审改判几率较小需具体分析...

  • 劳动纠纷投诉文书怎么写
    劳动纠纷投诉文书怎么写

    华律网·2025-01-21

    劳动纠纷投诉文书撰写时需包含关键信息以维护自身权益投诉书应写明纠纷双方信息投诉事项及理由证据材料清单等确保内容完整表述清晰...

  • 劳动纠纷投诉需要什么材料
    劳动纠纷投诉需要什么材料

    华律网·2025-01-21

    劳动纠纷投诉需准备的材料包括投诉登记表身份证复印件考勤记录拖欠工资花名册及相关证据若书写困难可选择口头投诉由监察机构笔录并签字确认...

  • 拖欠劳动工资找哪个部门投诉电话
    拖欠劳动工资找哪个部门投诉电话

    华律网·2025-01-21

    拖欠劳动工资应向人力资源社会保障行政部门投诉该部门专责处理劳动保障问题劳动者可直接致电投诉电话可查询官网或咨询劳动服务中心...

  • 劳动仲裁多长时间内有效
    劳动仲裁多长时间内有效

    华律网·2025-01-21

    劳动仲裁的有效期为一年从知道或应知权利被侵害之日起计算时效可中断中止中断时重新计算中止时原因消除后继续拖欠报酬争议不受此限但劳动关系终止后需一...

  • 劳动仲裁确认劳动关系时效多久
    劳动仲裁确认劳动关系时效多久

    华律网·2025-01-21

    劳动仲裁确认劳动关系的时效为一年劳动者应在知道权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请以避免因时间过长导致事实不清证据难以取证...

  • 劳动争议一审需要多长时间
    劳动争议一审需要多长时间

    华律网·2025-01-21

    劳动争议一审所需时间是普通程序一般需要六个月特殊情况可延长但不得超过六个月若适用简易程序审理时间一般是需要三个月...

  • 老板拖欠员工工资怎么赔偿
    老板拖欠员工工资怎么赔偿

    华律网·2025-01-21

    老板拖欠员工工资用人单位未按时支付工资可能被责令限期支付并按应付金额的50100加付赔偿金劳动法也要求用人单位足额支付工资...

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