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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同里面有违约金吗
    劳动合同里面有违约金吗

    华律网·2025-01-23

    劳动合同里通常不会约定违约金除非存在特定情形合同常规条款包括期限工作内容报酬等不涉及违约金劳动者签合同时应审查内容避免不合理条款...

  • 劳动合同上有违约金吗
    劳动合同上有违约金吗

    华律网·2025-01-23

    劳动合同上包含违约金可行前提是双方协商一致标准劳动合同中通常不约定违约金条款除非符合劳动法规定的特定情形劳动合同内容主要涵盖期限报酬等签订时应仔...

  • 签订违法的劳动合同有什么后果
    签订违法的劳动合同有什么后果

    华律网·2025-01-23

    签订违法的劳动合同后果严重且对双方不利用人单位若违法合同或无效并面临劳动行政部门责令改正罚款等处罚若损害劳动者还需承担赔偿责任...

  • 没有签订劳动合同怎么要赔偿
    没有签订劳动合同怎么要赔偿

    华律网·2025-01-22

    没有签订劳动合同要赔偿可要求单位支付双倍工资若用工超一月未满一年未签合同需按月付二倍工资未支付时劳动者可向相关部门维权...

  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    华律网·2025-01-22

    没有签订劳动合同单位必须赔偿是不对的根据规定自用工之日起超一个月未签合同需付双倍工资最长11个月一个月内补签的不需要支付双倍工资...

  • 已签署离职协议后还能劳动仲裁吗
    已签署离职协议后还能劳动仲裁吗

    华律网·2025-01-22

    已签署离职协议后劳动者申请劳动仲裁可行若权益受损如工资未结清可向劳动监察投诉并要求支付依据劳动合同法可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

  • 签了离职协议还可以劳动仲裁吗
    签了离职协议还可以劳动仲裁吗

    华律网·2025-01-22

    签了离职协议后劳动者仍可以申请劳动仲裁若离职过程中双方对权益分配工资结算等有争议劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请...

  • 劳动合同签了一般多久生效
    劳动合同签了一般多久生效

    华律网·2025-01-22

    劳动合同签了一般在双方签字或盖章后即生效根据劳动合同法规定经双方协商一致并在合同文本上签字或盖章劳动合同即具法律效力即时生效并对双方产生约束力...

  • 还没毕业签劳动合同生效吗
    还没毕业签劳动合同生效吗

    华律网·2025-01-22

    还没毕业签的劳动合同一般不生效因学生未具备主体资格但特殊情况如大专院校学生以就业为目的与单位签劳动合同并付出劳动的该合同合法有效...

  • 劳动合同签订几天生效
    劳动合同签订几天生效

    华律网·2025-01-22

    劳动合同签订后生效时间主要取决于用工之日即无论何时签订劳动合同均自用工之日起正式生效也就是劳动者开始工作的第一天用人单位可提前签约但生效仍以用工...

  • 劳动合同的工作岗位如何写
    劳动合同的工作岗位如何写

    华律网·2025-01-22

    劳动合同中的工作岗位应按双方协商的具体岗位填写明确岗位名称职责内容及技能要求有助于避免日后纠纷注意岗位名称要准确避免模糊词汇...

  • 劳动合同需要写明职位吗
    劳动合同需要写明职位吗

    华律网·2025-01-22

    劳动合同中需要写明职位这是明确双方权利义务的关键内容有助于界定工作内容和职责也是保障劳动者权益的重要依据未明确写明时劳动者可要求补充完善...

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