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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 职业病可以申请工伤认定吗
    职业病可以申请工伤认定吗

    华律网·2025-02-05

    职业病申请工伤认定可行依据工伤保险条例第十三条患职业病明确属于工伤认定范畴为职业病患者提供法律保障及应有工伤待遇保护劳动者健康权益...

  • 没有签订劳动合同受伤算工伤吗
    没有签订劳动合同受伤算工伤吗

    华律网·2025-02-05

    没有签订劳动合同员工工作中受伤依然可申请认定工伤若无法直接申请可先劳动仲裁确认劳动关系只要能证明实际劳动关系工伤认定不受影响包括多种工伤情形...

  • 工作中腰扭伤能认定工伤吗
    工作中腰扭伤能认定工伤吗

    华律网·2025-02-05

    工作中腰扭伤若发生在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤员工在从事工作活动时扭伤腰部非个人原因造成即可享受工伤保险待遇...

  • 上班途中骑车摔了算不算工伤事故
    上班途中骑车摔了算不算工伤事故

    华律网·2025-02-05

    上班途中骑车摔了可能算工伤若因个人原因如操作失误摔伤则不算工伤若因非本人主责的交通事故摔伤如被其他车辆碰撞则算工伤可申请认定...

  • 上班期间骑车摔倒算不算工伤
    上班期间骑车摔倒算不算工伤

    华律网·2025-02-05

    上班期间骑车摔倒一般是不算工伤的需伤害与工作有直接关联若上下班途中骑车摔倒且非本人主责可能视情况认定为工伤反之因自身原因在非工作时间场所摔倒则...

  • 上班途中骑车摔跤受伤是不是工伤
    上班途中骑车摔跤受伤是不是工伤

    华律网·2025-02-05

    上班途中骑车摔跤受伤通常不算工伤因其被视为个人原因造成不符工伤认定标准但参加基本医疗保险者可按医保办法处理医疗费用...

  • 60岁以上可以认定工伤吗
    60岁以上可以认定工伤吗

    华律网·2025-02-05

    60岁以上的员工通常无法被认定为工伤但若未办理退休手续也未享受基本养老保险待遇并继续在原单位工作遭遇意外该单位则需负起工伤保险职责这体现了法律对特...

  • 60岁可以工伤认定吗
    60岁可以工伤认定吗

    华律网·2025-02-05

    60岁一般无法进行工伤认定通常超60周岁无法申请工伤认定但若未办理退休手续且未享受养老保险待遇继续工作受伤用人单位需负工伤保险职责...

  • 工伤58岁还能做工伤认定吗
    工伤58岁还能做工伤认定吗

    华律网·2025-02-05

    工伤58岁能否做工伤认定需看该员工是否已退休享养老保险未退休且与用人单位有劳动关系因工作受伤可认定工伤若已退休享养老待遇则不适用工伤认定...

  • 60岁后发生工伤事故能否认定工伤
    60岁后发生工伤事故能否认定工伤

    华律网·2025-02-05

    60岁后发生工伤事故一般不能认定为工伤因达到退休年龄不再受劳动法保护无法购买工伤保险受伤员工与单位属雇佣关系应通过协商或民事诉讼要求赔偿...

  • 上班骑车途中摔倒算不算工伤
    上班骑车途中摔倒算不算工伤

    华律网·2025-02-05

    上班骑车途中摔倒通常不算工伤因其多因个人原因所致但特殊情况下如在必经路线上因非本人主要责任的交通事故摔倒可能认定为工伤个人疏忽摔倒则不符合工伤条...

  • 什么情况可以工伤认定
    什么情况可以工伤认定

    华律网·2025-02-05

    可以工伤认定情形包括在单位工作时因工作原因受伤因履行工作职责受暴力伤害或患职业病等单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请...

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