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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 旷工不发工资劳动局会怎么处理
    旷工不发工资劳动局会怎么处理

    华律网·2025-04-23

    旷工不发工资劳动局一般会及时进行调查同时还可以与公司进行协商寻求和解如果协商无果员工可以向法院申请支付令要求公司支付拖欠的工资等...

  • 兼职工被老板罚款可以吗
    兼职工被老板罚款可以吗

    华律网·2025-04-23

    兼职工被老板罚款是不可以的兼职工与公司受劳动法保护罚款须有明确依据和合理理由且数额一般不超过月标准工资的20超出部分无效兼职工有权异议并维权...

  • 兼职一天不给工资去哪投诉
    兼职一天不给工资去哪投诉

    华律网·2025-04-23

    兼职一天不给工资去当地劳动行政部门投诉该途径直接有效劳动部门将调查并责令雇主限期支付工资逾期不付还将加付赔偿金保障员工合法权益...

  • 兼职被罚款怎么办
    兼职被罚款怎么办

    华律网·2025-04-23

    兼职被罚款应先确认罚款依据若依据雇佣合同条款且不违法则需按合同执行若无合同或法律依据则可能侵犯兼职者权益兼职者应先了解扣款的具体原因判断其是否...

  • 离职后发现职业病多长时间有效
    离职后发现职业病多长时间有效

    华律网·2025-04-23

    离职后发现职业病员工应在被诊断之日起一年内提出工伤认定申请有效若单位未在规定时间内申请员工或其亲属工会可在一年内直接向社保部门提出确保权益有效...

  • 员工离职检查出职业病怎么办
    员工离职检查出职业病怎么办

    华律网·2025-04-23

    员工离职检查出职业病根据谁用工谁负责原则原用人单位需担责不论离职时间长短职业病与工作环境相关用人单位应保障安全...

  • 辞职检查出职业病如何处理
    辞职检查出职业病如何处理

    华律网·2025-04-23

    辞职检查出职业病可申请赔偿处理基本原则是谁用工谁负责若未参保原单位需担责确诊后劳动者应及时与原单位沟通维权...

  • 交通事故三根肋骨骨折算几级工伤
    交通事故三根肋骨骨折算几级工伤

    华律网·2025-04-23

    交通事故三根肋骨骨折可能算十级工伤但评定过程复杂严谨并非绝对交通肇事罪的立案标准主要依据刑法及相关司法解释的规定...

  • 劳动法工伤如何算工龄的
    劳动法工伤如何算工龄的

    华律网·2025-04-23

    劳动法工伤算工龄的方式是按照劳动者实际工作时间计算对于工伤停工留薪期间工龄依然依法计算按正常上班时间累加以保障工伤员工的合法权益不受损失...

  • 上海辞退最高补偿多少
    上海辞退最高补偿多少

    华律网·2025-04-22

    在上海辞退员工的最高补偿数额需依据具体情形确定若符合法定情形经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的...

  • 大厂辞退补偿多少
    大厂辞退补偿多少

    华律网·2025-04-22

    大厂辞退员工的补偿数额需依据具体情形确定若大厂依法解除劳动合同如员工存在严重违纪等符合法定解除条件的情况通常无需支付经济补偿若大厂违法解除劳动合同应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿...

  • 公司原因辞退补偿多少
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    华律网·2025-04-22

    因公司原因辞退员工补偿标准如下根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支...

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