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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 宁波辞退老师补偿多少
    宁波辞退老师补偿多少

    华律网·2025-04-22

    宁波辞退教师的补偿数额需依据具体情形确定一般而言若符合法律规定的用人单位需支付经济补偿的情形补偿标准如下经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个...

  • 辞退员工后补偿多少合理
    辞退员工后补偿多少合理

    华律网·2025-04-22

    辞退员工的合理补偿数额需综合多方面因素确定首先要依据员工的工作年限一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿工作六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付...

  • 被辞退未休年假补偿多少
    被辞退未休年假补偿多少

    华律网·2025-04-22

    被辞退时未休年假的补偿标准如下首先用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的300支付未休年休假工资...

  • 甲方辞退员工怎样赔偿的
    甲方辞退员工怎样赔偿的

    华律网·2025-04-22

    甲方辞退员工的赔偿问题需依据具体情形确定若甲方依法定程序且具备合理理由辞退员工可能无需支付赔偿若甲方无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同根据现行法律规定甲方应按照经济补偿标准的二...

  • 我国辞退员工补偿多少
    我国辞退员工补偿多少

    华律网·2025-04-22

    在我国辞退员工的补偿数额需依具体情形而定若用人单位依法解除劳动合同比如员工存在严重违纪等符合法定解除条件的情况通常无需支付经济补偿但若是用人单位违法解除或终止劳动合同应当按照经济补偿...

  • 甲方辞退乙方需要补偿吗
    甲方辞退乙方需要补偿吗

    华律网·2025-04-22

    甲方辞退乙方是否需给予补偿需视具体情形而定若甲方依据劳动合同法第三十九条规定辞退乙方即乙方存在严重违反用人单位的规章制度严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形甲方无需支付补偿...

  • 外企辞退补偿多少天内
    外企辞退补偿多少天内

    华律网·2025-04-22

    外企辞退员工时补偿款应在解除或终止劳动合同后的一定期限内支付根据相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算...

  • 护士被辞退医院补偿多少
    护士被辞退医院补偿多少

    华律网·2025-04-22

    护士遭辞退时医院的补偿数额需依据具体情形确定若医院属合法解除劳动合同如护士存在严重违反医院规章制度等过错医院无需支付经济补偿若医院违法解除根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二...

  • 工伤30天没有报怎么办
    工伤30天没有报怎么办

    华律网·2025-04-22

    若工伤发生后30天内未申报仍有解决办法用人单位未在规定时间内申报工伤在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担职工或其近亲属工会组织可在事故伤害发生之日或者...

  • 工伤病假工资发放标准及规定
    工伤病假工资发放标准及规定

    华律网·2025-04-22

    工伤病假工资发放标准及规定如下职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动...

  • 工人心梗死亡算工伤吗
    工人心梗死亡算工伤吗

    华律网·2025-04-22

    工人心梗死亡是否算工伤需依据具体情形判定若工人在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤这是因为其发病与工作环境工作强度等工作因素密切相关符合工伤认...

  • 工伤不予认定怎样打官司
    工伤不予认定怎样打官司

    华律网·2025-04-22

    若工伤不予认定可按以下步骤打官司首先仔细研究不予认定决定书明确具体理由及依据接着收集相关证据如劳动合同医疗诊断证明证人证言工作证等用以证明与用人单位存在劳动关系以及事故发生...

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