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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司不发工资财务可直接发吗
    公司不发工资财务可直接发吗

    华律网·2025-05-07

    公司不发工资财务通常不可直接发放工资发放需遵循公司既定的薪酬核算流程及相关规定首先财务要确保已获取准确完整的考勤绩效等工资核算依据经审核无误后依据公司薪酬制度核算工资数额之后需...

  • 上了一个月班辞职不给工资怎么办
    上了一个月班辞职不给工资怎么办

    华律网·2025-04-30

    若工作满一个月后辞职却未获工资可按以下方式处理首先与用人单位进行沟通协商明确表达自身诉求要求其支付应得工资依据劳动合同法劳动者付出劳动用人单位就应及时足额支付报酬若协商无果...

  • 员工试用期三个月不交社保合法吗
    员工试用期三个月不交社保合法吗

    华律网·2025-04-30

    员工试用期三个月不交社保不合法根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用试用期包含在劳...

  • 辞职报告不批30天可以走吗
    辞职报告不批30天可以走吗

    华律网·2025-04-30

    劳动者提交辞职报告后若单位不批准30天后通常可以离职根据现行法律法规劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同这是赋予劳动者的法定单方解除权在这种情况下即便用人单位未...

  • 保密协议不给员工一份有效吗
    保密协议不给员工一份有效吗

    华律网·2025-04-30

    保密协议仅由用人单位持有未给予员工一份此协议效力存在争议一方面根据相关法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议保密协议作为劳动合同的附件具有从属性...

  • 加班后提交加班申请有效吗
    加班后提交加班申请有效吗

    华律网·2025-04-30

    加班后提交加班申请是否有效需视具体情况而定一般来说只要加班事实存在在合理时间内提交加班申请通常是有效的现行法律法规虽未对加班申请的具体提交时间作出明确统一规定但从用人单位管理及证据角...

  • 被公司辞退年假没有休完怎么办
    被公司辞退年假没有休完怎么办

    华律网·2025-04-30

    若被公司辞退时年假未休完可按以下方式处理首先依据相关规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...

  • 单位社保欠缴怎么办
    单位社保欠缴怎么办

    华律网·2025-04-30

    若单位存在社保欠缴情况可采取以下措施首先劳动者有权要求单位补缴欠费可与单位进行沟通协商明确告知其社保欠缴对自身权益的影响督促单位尽快完成补缴若协商无果可向当地社保经办机构投诉社...

  • 公司搬迁员工不去怎么办
    公司搬迁员工不去怎么办

    华律网·2025-04-30

    若公司搬迁员工不愿前往可参考以下处理方式首先需明确劳动合同中关于工作地点的约定若搬迁后的新地址超出合同约定范围员工有权拒绝前往并要求公司依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同公司...

  • 降薪调岗我不同意怎么办
    降薪调岗我不同意怎么办

    华律网·2025-04-30

    若遭遇降薪调岗且不同意可采取以下措施首先应与用人单位进行积极沟通明确表达自身立场及诉求指出降薪调岗行为违反劳动合同约定及相关法律法规要求其恢复原薪资待遇与工作岗位若沟通无果可向劳...

  • 保密协议没有写赔偿金生效吗
    保密协议没有写赔偿金生效吗

    华律网·2025-04-30

    保密协议即便未写明赔偿金通常依然生效一般而言保密协议的生效并不以约定赔偿金为前提条件其核心在于双方就保守商业秘密等相关事宜达成合意明确保密的范围期限双方的权利义务等内容只要协议不...

  • 未成年签了劳动合同有效吗
    未成年签了劳动合同有效吗

    华律网·2025-04-30

    未成年签订的劳动合同通常效力待定根据相关法律规定不满十六周岁的未成年人属于童工其签订的劳动合同无效而十六周岁以上不满十八周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为...

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