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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤鉴定后多久才能拿到钱
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    华律网·2025-05-07

    工伤鉴定结论出具后拿到钱的时间并无固定标准受多种因素影响若单位积极配合且双方对鉴定结果无异议顺利完成理赔流程一般在一个月左右能拿到钱但要是涉及复杂情况如单位不认可鉴定结论存在劳动...

  • 给私人老板打工受伤怎样解决
    给私人老板打工受伤怎样解决

    华律网·2025-05-07

    受雇于私人老板工作期间受伤可按以下方式解决首先及时就医并保留好相关诊疗记录费用票据等然后与老板协商赔偿事宜明确责任分担若协商一致签订赔偿协议老板应按约定支付赔偿金若协商不成...

  • 工伤病休期间工资怎么开
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    华律网·2025-05-07

    工伤病休期间工资发放遵循相关规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情...

  • 私企工伤期间工资怎么算
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    华律网·2025-05-07

    私企工伤期间工资计算方式如下根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12...

  • 违规操作受伤算不算工伤
    违规操作受伤算不算工伤

    华律网·2025-05-07

    违规操作受伤是否算工伤需视具体情况而定根据现行法律法规职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤即便存在违规操作只要该违规行为与事故伤害之间不存在因果关系一...

  • 工伤认定一定要30天内吗
    工伤认定一定要30天内吗

    华律网·2025-05-07

    工伤认定并非一定要在30天内完成用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请但存在特殊情况若用人单...

  • 员工猝死公司要赔偿多少钱
    员工猝死公司要赔偿多少钱

    华律网·2025-05-07

    员工猝死公司所需赔偿金额需依具体情况而定若被认定为工伤丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳...

  • 腰椎间盘突出如何认定工伤
    腰椎间盘突出如何认定工伤

    华律网·2025-05-07

    腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准首先要确认是否因工作原因导致若在工作时间和工作场所内因工作活动直接引发腰椎间盘突出可认定为工伤比如长期从事重体力劳动频繁弯腰或久坐等工作致使腰椎...

  • 无端解雇员工该怎么赔偿
    无端解雇员工该怎么赔偿

    华律网·2025-05-07

    用人单位无端解雇员工需依法进行赔偿若员工符合劳动合同法规定的无过错情形用人单位违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支...

  • 上班路上出车祸对方全责还可以报工伤吗
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    华律网·2025-05-07

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  • 出差期间突发疾病算不算工伤
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    华律网·2025-05-07

    出差期间突发疾病是否算工伤需视具体情况而定若突发疾病是因工作原因直接导致比如因工作强度大工作环境恶劣引发或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害后突发疾病经抢救无...

  • 江苏省一次性伤残就业补助金标准
    江苏省一次性伤残就业补助金标准

    华律网·2025-05-07

    江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定一般而言五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额六级伤残也对应相应标准对于七级至十级伤残同样根据不同级别划分了...

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