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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动争议仲裁委员会属于哪个部门管理
    劳动争议仲裁委员会属于哪个部门管理

    华律网·2024-07-22

    劳动争议仲裁委员会归人力资源和社会保障局管劳动仲裁是否一裁终局取决于具体类型和金额仲裁时效为一年特殊情况可中断或中止劳动者应了解相关规定合理维权...

  • 劳动争议仲裁委员会是由谁组成
    劳动争议仲裁委员会是由谁组成

    华律网·2024-07-22

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管工会代表及经济管理部门代表组成人员单数确保决策明确仲裁员资格严格需具备专业知识或丰富实践经验...

  • 劳动争议仲裁委员会属于哪个单位
    劳动争议仲裁委员会属于哪个单位

    华律网·2024-07-22

    劳动争议仲裁委员会是行政民事机关负责解决劳动争议管辖遵循地域性原则申请书需载明法定内容提交申请后仲裁委会审查处理不服裁决可向法院起诉...

  • 劳动仲裁的位置在哪里
    劳动仲裁的位置在哪里

    华律网·2024-07-22

    劳动仲裁地点依据劳动合同履行地或用人单位所在地确定时效期间为一年拖欠劳动报酬争议不受限制劳动仲裁具有保护权益维护秩序及作为诉讼前置程序的作用...

  • 如何确定劳动争议仲裁委员会的成员
    如何确定劳动争议仲裁委员会的成员

    华律网·2024-07-22

    劳动争议仲裁委员会的成员一般包括行政部门代表职工代表以及用人单位代表劳动争议仲裁委员会的职责是受理劳动争议案件讨论重大或者疑难的劳动争议案件等...

  • 哪些机构负责处理劳动仲裁案件
    哪些机构负责处理劳动仲裁案件

    华律网·2024-07-22

    负责处理劳动仲裁案件的机构一般包括劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会等处理劳动仲裁案件的原则一般是先行调解原则少数服从多数原则以及回避原则等...

  • 哪些机构负责劳动争议仲裁
    哪些机构负责劳动争议仲裁

    华律网·2024-07-22

    负责劳动争议仲裁的机构是劳动争议仲裁委员会在提出劳动仲裁申请的时候申请人需要准备好劳动仲裁申请书申请人的身份证明材料被申请人的工商注册信息资料等等...

  • 劳动纠纷案二审开庭后几天下达判决书
    劳动纠纷案二审开庭后几天下达判决书

    华律网·2024-07-22

    劳动纠纷案二审开庭后三个月内会下达判决书遇到劳动纠纷问题可以去当地的劳动行政部门投诉打劳动纠纷官司需要准备的证据包括本人的身份证证明和用人单位之间的劳...

  • 是否存在劳动争议纠纷的连带责任
    是否存在劳动争议纠纷的连带责任

    华律网·2024-07-22

    劳动争议纠纷是可能存在连带责任的如果是个人承包经营违反法律规定招聘劳动者的则劳动者有损害时发包方和承包方承担连带责任或者是单位招用其他单位未离职员工的...

  • 不得简单处理的劳动人事争议案件有哪些情形
    不得简单处理的劳动人事争议案件有哪些情形

    华律网·2024-07-22

    不得简单处理的劳动人事争议案件一般包括被申请人下落不明的案件有重大社会影响的案件等在司法实践的过程中劳动争议仲裁的法律原则有先行调解原则一次裁决原...

  • 是否可以在劳动争议案件中要求赔偿精神损害
    是否可以在劳动争议案件中要求赔偿精神损害

    华律网·2024-07-22

    在劳动争议案件中一般是不能要求赔偿精神损害不属于劳动争议的范围包括家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议...

  • 劳动安排纠纷的解决方法有哪些
    劳动安排纠纷的解决方法有哪些

    华律网·2024-07-22

    劳动安排纠纷的解决方法有双方当事人可以先协商处理协商不成的可以申请有关组织的调解对调解不满意的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁对仲裁不服的可以...

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