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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣协议的关键约定事项有哪些内容
    劳务派遣协议的关键约定事项有哪些内容

    华律网·2024-07-22

    劳务派遣协议的关键约定事项有用人单位和劳动者的基本信息劳动合同期限工作的内容和工作地点等等在劳务派遣劳动合同到期终止之后劳务派遣的单位可以和劳动者续...

  • 村委会与村民签订的合同怎么解除协议
    村委会与村民签订的合同怎么解除协议

    华律网·2024-07-22

    村委会与村民的合同解除需遵循法律程序可通过协商或法定事由解除合同当村民受欺诈签约时有权请求撤销合同并追回损失下面将详细解读合同解除的具体方法和法律...

  • 劳动保护专项集体合同的内容有哪些条款
    劳动保护专项集体合同的内容有哪些条款

    华律网·2024-07-22

    劳动保护专项集体合同一般是要包含劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等特殊内容同时也要包含劳动报酬工作时间休息休假等普通劳动合同要有的内容...

  • 集体合同的变更或解除条件是什么
    集体合同的变更或解除条件是什么

    华律网·2024-07-22

    集体合同的变更或解除条件是双方当事人协商一致订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消等在司法实践当中集体合同对于用人单位以及全体劳动者均具有约...

  • 什么条件下应当签订无固定期限劳动合同
    什么条件下应当签订无固定期限劳动合同

    华律网·2024-07-22

    应当签订无固定期限劳动合同的条件是公司与员工协商一致员工连续工作满十年连续订立二次固定期限合同且劳动者无过错等等无固定期限合同是没有明确的合同终止时间...

  • 无固定期限合同被非法解除了怎么办
    无固定期限合同被非法解除了怎么办

    华律网·2024-07-22

    无固定期限合同被非法解除的劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位承担赔偿责任在司法实践当中劳动者一般连续工作满十年就可以与用人单...

  • 无劳动合同怎么证明存在劳动关系
    无劳动合同怎么证明存在劳动关系

    华律网·2024-07-22

    无劳动合同证明存在劳动关系的方法包括提供缴纳的各项社会保险费的记录工资支付凭证等材料进行确定申请确认劳动关系劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内...

  • 单位解除合同后五险个人怎么交
    单位解除合同后五险个人怎么交

    华律网·2024-07-22

    单位解除合同后五险由个人进行全额缴纳若是后面找到工作的办理社保转移手续按原帐号继续缴费单位解除合同后社保转移的流程是先由原先的单位转移社保和档案出具...

  • 解除劳动合同通知书有什么法律效力吗
    解除劳动合同通知书有什么法律效力吗

    华律网·2024-07-22

    解除劳动合同通知书具有法律效力劳动者按法规定提前通知或双方协商一致签字即生效劳动合同问题应依法处理劳动者有权拒签不合规合同...

  • 员工单方解除劳动合同是否需要支付违约金
    员工单方解除劳动合同是否需要支付违约金

    华律网·2024-07-22

    员工单方解除劳动合同通常无需支付违约金除非符合法定情形法定情形有员工违反了服务期约定的员工有保密义务但是违反了约定的竞业限制条款的要支付相应违约...

  • 如何合法解除自己的劳动合同
    如何合法解除自己的劳动合同

    华律网·2024-07-22

    合法解除自己的劳动合同的方法有和用人单位协商一致后解除提前30天书面通知所在单位解除处在试用期的提前3天即可其他主动解除劳动合同的不能领取失业保...

  • 探究用人单位解除劳动合同的法律责任有哪些
    探究用人单位解除劳动合同的法律责任有哪些

    华律网·2024-07-22

    用人单位解除劳动合同的法律责任有属于违法解除时要承担赔偿责任根据经济补偿标准的2倍计算赔偿金用人单位可单方解除劳动合同的情形有劳动者被依法追究刑事责...

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